“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任，科学防控、精准施策……”最近一段时间，这样的防疫标语在黄陶勒盖煤炭公司井口、食堂、办公楼随处可见。
近期，该公司贯彻落实疫情防控系列部署，要求机关部室、各区队(车间)，坚持“宁可十防九空，不可失防万一”防疫理念，引导员工把问题看得严重一点，把风险想得大一点，把措施定得细一点，在全公司再次吹响“抗击疫情”集结号。
周密部署，层层压实责任
“中风险地区人员持健康码、行程卡，经核酸检测，隔离14天后才可上岗，建议员工不到中高风险区域……”1月10日，该公司疫情防控专项会议，对近期的防疫工作做出安排。
为切实做好防疫工作，该公司成立由党委书记任组长，两分机构负责人为副组长，其他班子成员、各区队(车间)、部室负责人为成员的疫情处置工作领导机构。他们下设综合协调、疫情防控、宣传疫情、应急保障和检查督办5个工作小组，做到分工明确、职责清晰。
宣传疫情组首当其冲，充分利用条幅、海报、宣传栏、QQ群等多种阵地媒介，加强防疫知识宣传教育，增强广大员工自我防范、自我保护意识。他们还组织志愿者、通讯员进区队、入食堂、到宿舍广泛宣教，引导员工积极配合公司做好各项防疫工作。
加强排查，防疫关卡前移
“请站在黄线以外，保持1米以上间隔，出示健康码……”在该公司大门口，人保部值班员刘帅，对刚刚返矿的几名员工进行严格排查，在确认安全后才让他们进入矿区。
该公司把矿区、厂区大门设置为“第一道防线”，凡外来人员，都需要严格执行排查程序，出示健康码、说明行程轨迹，经过消毒、测体温、实名登记，确保无异常情况后，方可进入公司。
在此基础上，他们开展了在岗人员普查，摸清员工近期休息地、经过地以及所乘交通工具等情况，根据员工家庭住址、行程路径等。对可能与中高风险区域人员有接触的员工，他们跟踪排查，先隔离，再检测，确保安全后才准许返岗。同时，暂停所有涉及高风险区域的商务差旅和访客接待工作。
动态管理，实现群防群控
1月12日，在该公司世林化工分公司员工餐厅，综合管理部副部长任耀飞正在检查餐厅区域防疫工作：“排队要注意间距，就餐时要单人单桌……”
该公司要求餐厅所有工作人员必须佩戴口罩、手套、帽子等防护用品，在体温监测合格、经集中消毒后方准进入餐厅。在餐厅出入口，他们配备了消毒液，提供一次性食品袋，并采取错峰下班“分餐制”，引导全员投入防疫工作。
该公司还定期配发医用口罩、酒精、消毒液等防疫物品，要求以部室、区队(车间)为单位，每天两次对所有职工进行体温检测，对所辖区域进行全面消杀。
“目前，我们已经做好了口罩、消毒液、防护服等防疫物资储备，公司也正在以最大努力、最严措施、最快速度，全面落实疫情防控各项举措，切实保障员工健康，稳步推进公司良好开局。”该公司党委书记、董事长苏守玉说。
(关键字：煤炭 吹响 健康)
京公网安备 11010502038340号
