曾获“省级示范性基层团组织”“全国五四红旗团委”荣誉称号的王楼煤矿团委，自2020年以来，又先后荣获“任城区先进团委”“任城区青年文明号”“任城区青年安全生产示范岗”等多项荣誉称号，让鲜红的团旗在孔孟大地高高飘扬。
近年来，该矿团委以“党有号召团有行动”为总遵循，将团建工作与矿井的中心任务紧密结合，巧用“纵、横、深、远”四字诀，走出了一条团组织服务青年、服务大局、助力矿井发展的青春奋进之路。
纵，融入中心锻造发展生力军
“我的手上磨起了5个血泡。”“我的手上磨起了6个。”刚刚参加完创效工作的机关员工高扬、何明辉晒起了创效“军功章”。
今年以来，面对安全生产标准化整改点多面广、工程量大、人员紧张的被动局面，该矿党委发出了“机关创效”的号召，在矿团委的大力组织下，近100名青年员工踊跃加入，发挥示范带动作用，营造了浓厚的全员创效工作氛围。
“这些青年员工大都是80后、90后，在家里没怎么吃过苦，参加工作后也没有干过重体力活，没想到在创效工作中没有一个含糊的，如果把这种精神发扬光大，我们一定能干出一番成就来。”机关科室创效办公室主任何玉收说。
横，全面宣讲高唱发展主旋律
“每到安全活动时间，矿团委都会组织宣讲团来工区给我们讲形势、讲任务，加深了大家对安全生产经营工作的理解，明白了自己该承担的家庭责任和企业发展责任。”员工郑辉说。
新山东能源集团联合重组以来，矿团委通过“讲”“说”“论”“述”多维立体机制，有序开展“新山能”形势任务教育宣讲。通过开展“安全宣讲、安全演讲、安全实地体验、青年助安”等活动，各项活动有记录、有落地、见实效。
“矿团委通过‘云’平台，运用互联网+团建的有效方式，结合当下青年喜乐见闻的形式，打通联系青年快捷通道，通过分类引导，青年员工的个人理想与企业发展目标实现了高度融合。”该矿党委副书记、工会主席张卫介绍。
深，奉献爱心奏响企业和谐曲
“2020年春节刚过，我们回到单位上班，谁知新冠肺炎疫情严重，矿井进入封闭状态，我们也在宿舍‘隔离’起来，那段时间，矿团委组织志愿者每天都给我们义务送餐，还帮大家解决了一些其它问题，心里感觉很暖。”员工王坤说。
据了解，该矿团委“飞扬”志愿者协会持续开展常年志愿服务不断线，通过开展“冬送温暖、夏送清凉、春秋送健康”活动，引导青年员工积极奉献爱心，奏响了企业发展的和谐曲。2020年至今，该矿团委共开展志愿服务活动30多次，青年员工参与率达到100%。
远，奉献社会国企青年显担当
“通过参加‘敬老爱幼’志愿服务活动，让自己的心灵境界得到升华，也让我感受到了‘孝德’工程的强大魅力，以后我还会积极参加这类活动，做一名新时代有理想、有担当的合格青年。”青年员工姜成达说。
近年来，该矿团委联合济宁市任城团区委在长沟镇张山北村开展“爱，让我们一起成长”关爱留守儿童系列活动，为留守儿童送去学习用品及企业关爱。另外，积极响应团组织号召，两次组织全矿团员青年为腾讯“希望小屋”捐款，共募集希望资金1.3万余元，彰显出新时代国企青年的责任和担当。
(关键字：煤矿 激发 活力)
京公网安备 11010502038340号
