高煤公司多措并举推动民生工作走深走实

高庄煤业公司深入践行以人为本理念，把关心职工福祉摆在重要位置、当作头等大事，主动想职工所想、急职工所急、办职工所需，多措并举推动民生工作走深走实，努力提升职工获得感和幸福感，着力打造和谐向上的企业发展环境。

送上安全“暖心餐”

“职工餐厅推出辣子鸡、酱猪蹄、酱牛肉等特色美食，同时可提供真空包装和邮寄服务，欢迎品尝!”近日，一则贴在公开栏的“美食公告”引起了该公司职工的广泛关注，大家纷纷走入餐厅，打卡品尝美食，更为附加服务点赞。这是该公司不断提升餐饮服务质量的一个缩影。

该公司坚持“当好贴心人、做好暖心事”的服务理念，立足重卫生、强创新、提品质，着力为职工打造健康食堂、特色食堂、暖心食堂，确保职工吃上放心饭、舒心饭、暖心饭。

后厨在做什么?食材新鲜不新鲜?烹饪环境卫生不卫生?……为消除职工们的疑虑，他们开展“明厨亮灶”活动，在取餐窗口安装半开放式透明玻璃，对烹饪加工过程全面公开。撤销专职采购员岗位，实行管理人员及班组长轮流采购制度，严把食材质量关。在做好食品安全工作的同时，大力提倡健康饮食，为“三高”人群设立低糖饭菜窗口。根据季节气候特点，合理搭配菜品，保证营养均衡。印制食品安全及养生小常识等宣传手册，发放给就餐职工，积极倡导健康的饮食和生活习惯。

撑起健康“保护伞”

“矿上每年都会组织我们进行免费体检，让我们对自己的健康状况能有一个全面了解。”4月2日，该公司煤质运销科职工王青一大早便来到了医务室排队等待健康体检。

该公司把保证职工身体健康作为企业的重要责任，面向全体职工定制了全面体检、健康知识讲座等保健套餐，为职工健康撑起“保护伞”。

他们针对不同人群定制职工健康体检套餐，不仅包括血常规、血脂和血糖、肝功能、心电图、B超等10余项常规项目，还为女职工定制了专项体检项目。为保证健康体检有序进行，让职工工作和体检两不误，他们结合实际情况，分单位排定职工健康体检日程表，要求各单位根据体检时间、体检人数明确参加体检人员，确保全员参与、不漏一人。体检结束后，他们为职工建立健康体检档案，将体检结果及有针对性的保健意见以书面形式反馈给职工本人，力求让每一名职工的身体健康得到最好保障。

此外，该公司还邀请医学专家举办职工健康知识讲座，并将讲座内容制作成视频推送给一线单位，要求各单位利用学习时间组织职工观看，进一步提高职工的自我保健意识。

打造幸福“加油站”

“心理健康大讲堂又开讲了!”“这次请来的是国家二级心理咨询师，专门为咱们女职工提供心理健康指导和咨询。”这是该公司女职工一边热议、一边相邀参加“心理健康大讲堂”时的情景。

该公司以尊重人、理解人、关心人作为出发点,关注职工心理健康，不断加大对职工的人文关怀和心理疏导力度，引导职工培育健康心态、塑造健全人格，全力打造关爱职工心理健康的幸福“加油站”。

他们通过“专家+志愿者”模式及“线上+线下”的活动形式，积极完善职工心理健康服务体系。开设“心理健康大讲堂”，邀请专业心理咨询师来矿授课，围绕职工工作与生活中常见的问题解疑释惑，讲授保持健康心理的重要性，引导帮助职工科学管理情绪，缓解工作和精神压力，促进职工心理健康。同时开通“网上课堂”，重点开展心理评估测试、自我调整训练、线上心理干预及治疗等心理健康服务。设立“心灵驿站”“职工说事室”，为职工提供“一对一、面对面”的心理咨询服务，帮助职工解决难题、消除心结，进一步涵养乐观向上的干事创业氛围。

(关键字：高煤 推动 工作)