由于通胀前景的高度不确定性，美联储高官在利率前景方面展现出截然不同的观点。
隔夜多位美联储官员发声，目前预计2022年首次加息的决策者人数与预计2023年开始加息的决策者人数相近，显示出了美联储内部的辩论白热化。
克拉里达：美国经济将在明年底前达到升息门槛
美联储理事克拉里达认为，随着就业恢复到疫情前的水平，且通胀升穿舒适水准，明年底将实现充分就业并满足加息的必要条件，他警告称FOMC票委都觉得通胀前景存在上行风险。
克拉里达在为布鲁金斯学会准备的发言中表示，到明年底，一条与美联储官员9月预测相类似的利率路径，将与美联储实现2%通胀目标和“充分就业”的新框架“完全相符”。
克拉里达表示，随着经济持续扩张，预计就业增长将推动劳动参与率上升，到明年底失业率将达到3.8%，将“消除420万就业岗位缺口”。
布拉德：支持明年加息两次
圣路易斯联储总裁布拉德也担心高通胀持续过久，支持明年加息两次，如有必要，明年第一季度可提速完成taper。
布拉德表示，当前经济增长状况良好，预计第四季度经济将恢复增长，明年第一季度某个时候失业率将降至4%以下，未来劳动力参与率不会有多大改善，预计供应链中断将持续到2022年。
通胀方面，布拉德称，通胀问题相当广泛，已经做了很多工作，将政策转向更强硬的方向，可以在通胀方面采取更多行动，但要视数据而定，如果通胀更为持续，可能必须尽快采取行动来控制通胀，无论谁担任美联储主席，政策将保持连续性。
埃文斯：预计2023年首次加息
芝加哥联储总裁埃文斯表示，美联储改变缩减购债规模速度的门槛“相当高”，依然预计美联储将在2023年首次加息。目前通胀飙升可能是暂时的，随着供应压力得到解决，通胀将会消退，但有迹象显示通胀压力可能正在更广泛地累积，包括租金上涨。这些事态发展值得密切关注，如果通胀预期大幅上升，考虑2022年加息将是有意义的。
哈克：密切监控通胀
费城联储总裁哈克则表示，“我预计联邦基金利率不会在缩减行动完成之前上调，但我们正在非常密切地监控通胀，并准备在需要的情况下采取行动。”
美联储正将注意力转向可能发生的一种冲突，即一方面希望尽可能提高就业，另一方面担心通胀已经过高。美联储官员辩论的核心将是评估经济还能增加多少就业岗位，以及在通胀已经超出舒适水平的情况下，还能容忍高通胀多久。
美联储理事鲍曼表达了类似的担忧，“我们正朝着充分就业目标大步前进，我正在关注就业市场可能变得过热的迹象。但我主要担心的还是通胀前景，通胀的持续时间比我们大多数人在今年早些时候的预期要长得多。”
道明证券在一份研究报告中写道，随着美国财政刺激的消退和供应限制的缓解，明年通胀将显著放缓。报告指出，最近几个月，虽然服务行业部分的租金上涨加速，但自疫情以来，核心通胀的净上升几乎完全来自商品价格上涨，这是受到需求的激增以及与疫情相关的供应限制影响。
但通胀在短期内仍将居高不下，这在很大程度上归因于二手车价格的重新上涨。道明证券称，“更广泛地说，我们尚未在供应管理协会交货指数中看到供应链限制缓解的迹象。”
(关键字：美联储)
京公网安备 11010502038340号
