一季度以来,东特股份锻钢厂全面落实集团公司和东特股份各项工作要求,在做好疫情防控工作的基础上,紧盯目标任务,科学周密部署,优化生产组织,扎实开展各项生产经营工作,多项指标创历史新高,实现首季盈利,生产经营开局良好。
一季度,锻钢厂生产量及入库量完成指标;步骤费用比指标降低236元/吨;钢材一次合格率比指标提高0.28%;钢材综合合格率比指标提高0.02%……尤其是3月份,锻钢厂生产经营亮点纷呈,多项指标创历史新高。为确保2022年各项生产经营指标顺利完成,锻钢厂以创新思维为引领,以效率效益为导向,瞄定目标,压实责任,强化担当,多措并举全力推进生产经营各项工作。
一季度,锻钢厂克服品种结构复杂、人员紧张因素影响,精心策划生产组织,前半月生产长周期合同,后半月生产短周期合同,生产过程中对A类合同、结转合同、高毛利合同重点关注,每日做好日跟踪,顺利完成一季度各月生产、入库任务。
以3月份为例,分厂着重策划了精快锻联合和16MN直材的穿插生产,充分发挥16MN设备的生产能力,提高生产效率保证入库资源,并重点对2月份结存量进行跟踪,保证精整各工序尤其是修磨工序全月满负荷开动,实现均匀入库。此外,积极组织连铸产品与模铸产品搭配生产,每班抓主机锻造效率,根据锻机生产效率策划供料品种及供料时间,每班与炼钢沟通,确定实际冶炼时间,策划红转料供料时间,并提前准备炉窑接料,减少加热时间;策划同组距品种一起生产,工艺复杂品种找相近品种组炉,提高退火炉满装率,并且策划开动6台加热炉,重点管控主机机时产量、主机上下料时间间隔、加热炉每炉出钢时间、加热炉延时出钢次数及钢锭红转红装率,提高生产效率,有效降低煤气消耗。
锻钢厂不断强化质量管控,以客户需求为指引,以项目攻关为抓手,不断优化生产工艺,提高产品成材率,保证产品质量稳定。
据统计,仅3月份,锻钢厂通过开展加热、退火工艺试验、新锭型使用策划工艺、连铸代模铸项目、锻造现场优化操作方法等项目,共计节约煤气170万立方米,创效51万元。此外,分厂结合领导带队检查、成品入库检查、防混合检查、工装检查等专项检查,持续提升岗位人员质量意识,保证产品质量稳定。
一季度,锻钢厂圆满完成了设备运行计划指标,通过落实设备点巡检制度、开展专项检查、攻关设备难题等措施,提升设备管理水平,助力生产平稳顺行。
持续加强设备点巡检工作力度,尤其是对易出现故障的地方加强点检,发现问题及时利用设备待料、躲峰时间处理,并组织召开专题会,分析原因,制定点巡检计划,列入日修、周修、月修计划;明确承包团队人员点巡检内容,严抓点巡检工作;逐台梳理设备存在的故障点、隐患点和关键备件,制定整改措施和时间节点,充分利用周修、定修进行整改;对设备检修进行策划、做好跟踪,保质量保量完成设备检修工作,减少热停次数,保证设备的稳定运行。据统计,金3月份,通过沉淀、除水、加热和过滤等步骤,共过滤出液压油10桶,用于辅机使用,节约费用约1.75万元。
一季度,锻钢厂通过加强目标和指标的策划与保障、开展安全隐患排查与整改、安全培训教育等多举措加强安全管理,保证安全生产秩序,为企业高效生产提供有力的安全保障。当季,分厂整体安全管理工作完成较好,未出现重大险肇、火灾或安全事故,圆满完成公司下达的各项安全指标。
锻钢厂一方面重点加强目标和指标的策划与保障,制定下发了“2022年安全生产工作方案”“2022年安全培训计划”“2022年应急演练计划”以及“锻钢厂条线领导安全承包试运行方案”等针对目标和指标制定的安全保障和管控文件,并不断完善各种安全管理规章制度,明确整体安全工作方向。另一方面加大隐患排查与整改力度。锻钢厂除开展日常检查及领导带队检查以外,还针对危化品使用、特种设备、特殊作业、安全用电、消防管理等进行了专项检查。加强安全培训教育,进一步提高员工安全意识和安全技能。分厂开展“煤气作业岗位人员培训”“特种作业及特种设备作业安全培训”“有限空间安全防护知识培训”等安全培训教育,共计培训人数196人次。
此外,近期疫情防控形势严峻,造成分厂隔离、封闭人员16人,为完成生产任务增加了难度。锻钢厂一方面按照公司要求进行周密部署,从严从实做好厂区疫情防控工作,保障员工生命安全和身体健康;另一方面积极调配人员合理组织生产,保证疫情期间生产安全平稳。分厂员工也积极响应号召,舍小家为大家,选择坚守岗位,随时听从分厂安排,休息时间返班,管理人员轮班到缺员车间支援生产,确保完成每日计划生产量。在分厂广大干部员工的共同努力下,疫情期间锻钢厂生产经营稳定顺行,圆满完成一季度生产目标任务。
征程万里,初心如磐。下一步,锻钢厂将一如既往地以创新思维为引领,以效率效益为导向,紧紧围绕公司的决策部署,盯紧目标任务,分秒必争,实干争先,不断探索经营创效、生产攻关的新方法、新举措,带动分厂各项指标持续优化,各项工作持续突破,为企业高质量发展垒石筑基。
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