此前，夏普宣布的5000人裁员计划将在2013年3月之前完成，占员工总量的约9%，这是这家企业62年以来首次裁减人员

继奥林巴斯、索尼、松下等日本电子企业因业绩下滑启动全球裁员后，又一家日企陷入裁员风波。

8月21日，据日本媒体报道，由于面临严重的资金短缺，夏普裁员计划将扩大到1万人。这其中包括南京的夏普液晶电视工厂或被转让给鸿海，约有1500工人可能面临被裁员。对此，夏普中国相关人士表示，裁员至万人和南京工厂出售给鸿海消息不属实，一切以日本总部消息为准，目前能确定的是裁员5000人。

此前，夏普宣布的5000人裁员计划将在2013年3月之前完成，占员工总量的约9%，这是这家企业62年以来首次裁减人员。

已有近百年历史的夏普目前正陷入空前的困境。

夏普第二季度财报数据显示，公司现负有带息债务1.25万亿日元（合126亿美元），比去年同期增加了3倍。

为了增加现金流，夏普3月宣布与台湾鸿海精密工业公司展开资本和业务合作，不过，业务重组或许已经不能挽救夏普的经营“告急”，因此急需通过抛售提升业绩。

多家国外媒体报道，由于鸿海要求将出资比例从9.9%提高到20%左右，夏普正考虑将日本之外的彩电组装厂、液晶模组厂也转让给鸿海。其中，包括位于中国南京和墨西哥的电视机组装厂，这可能导致夏普再削减约3000个工作岗位。

如果这两家电视工厂最终出售，加上本月早些时候宣布的5000人裁员计划，夏普的最终裁员总数将达8000人，约占其全球员工数的15%。

据悉，南京的工厂与墨西哥工厂员工均为1500人左右。夏普称考虑全员随厂加入鸿海，但鸿海方面并未就是否全员接纳现有南京员工作出声明，南京夏普工厂的员工仍然面临被裁掉的可能。

夏普中国公司相关人士在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，追加裁员至万人和南京工厂将出售给鸿海的消息都不属实，一切以日本总部的通知为准，目前能确定的是裁员5000人。

夏普南京工厂一名生产主管对记者透露，只是听说了裁员的传闻，目前生产都很正常。

资深家电行业专家洪仕斌对记者表示，产业结构、人口结构、金融政策结构三重因素导致了日企的败退。“这些企业产业过于集中，且采用封闭式的经营模式，已不再适应快速发展的市场环境。”

（关键词：夏普 裁员计划）