今后五年，宝钢工会将如何进一步发挥好工会服务职工、服务企业的独特优势，促进职工与企业共同发展？昨天，宝钢集团有限公司工会第六次代表大会在人才开发院大礼堂召开。会议指出，处在宝钢二次创业的新形势下和新起点上，各级工会组织应紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥党联系广大职工群众的桥梁和纽带作用，通过建设学习型、服务型、创新型工会，不断提高服务能力和体系能力，更有效地调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，团结动员全体职工凝心聚力，推进宝钢的科学发展、和谐发展，使宝钢职工队伍始终充满着向上和创新的活力，在实现中国梦和宝钢二次创业目标的宏伟事业中，从优秀走向卓越。
宝钢集团有限公司董事长徐乐江，副董事长、党委书记刘国胜，总经理何文波，党委副书记伏中哲，宝钢股份党委副书记诸骏生和上海市总工会副主席茆荣华、国务院国资委群工局副局长张相红、中国机冶建材工会副主席栾樾等领导出席会议，宝钢集团有限公司工会主席朱义明主持会议。宝钢工会历任老领导以及集团公司工会第六次代表大会代表等300余人参加了会议。
会议分两部分举行。在第一次全体会议上，集团公司团委作为群众团体代表致辞，祝贺宝钢工会第六次代表大会顺利召开。朱义明代表集团公司工会第五届委员会作了《弘扬“中国梦·劳动美”的时代主旋律，发挥工会工作优势，促进职工与企业共同发展》的工作报告。与会代表认真审议并通过了工作报告和《宝钢集团有限公司工会第五届委员会财务工作报告》、《宝钢集团有限公司工会第五届经费审查委员会工作报告》。在第二次全体会议上，与会代表表决通过了《宝钢集团有限公司工会第六次代表大会选举方法》、《宝钢集团有限公司工会第六次代表大会选举总监票人、监票人名单》，选举产生了王军等35名工会第六届委员会委员，选举产生了马建平等13名工会第六届委员会经费审查委员会委员，最后表决通过了《宝钢集团有限公司工会第六次代表大会决议》。
过去五年，宝钢工会紧紧围绕企业改革和发展的中心任务，服务职工和服务企业的能力得到全面提升。其中，劳动竞赛助企业收获真金白银，“蓝领创新”成为职工岗位创新的品牌，最佳实践者活动深入人心，帮困救助形成长效机制等。今后五年，宝钢工会工作的基本思路是：激发“劳动最光荣”的时代正能量，动员职工在新一轮发展中建功立业；以“五自”要求培育职工，以“五有”标准建设班组；持续探索和提高职工民主管理的有效性，切实维护职工权益；以解决职工“三最”问题为着力点，提升服务职工的水平和质量；以“精彩宝钢、活力职工”为主题，推动职工文化事业繁荣发展；适应新形势、新任务，持续提升工会体系能力和职业化水平。
栾樾在讲话中指出，“中国梦”包含了宝钢二次创业的美好梦想。要想让梦想成真，各级工会组织需要坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持全心全意为人民服务，坚持改革创新，努力打造学习型、服务型、创新型工会，做到工作精细化、差别化、专业化，团结引领职工通过辛勤劳动，让梦想成真。
张相红要求宝钢工会组织，要学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十八大精神，着力开创工会工作新局面；要加快“四个一流”职工队伍建设，进一步提高服务企业发展的能力；要坚持以职工为本、关爱职工，进一步履行工会组织的基本职能；要坚持改革创新、增强实效，进一步提升工会工作的科学化水平，争取在央企中作出表率。
茆荣华指出，当前工会工作面临有利的发展前景，各级工会组织要抓住机遇，顺势而上，不断开拓工会工作新局面；要把促进发展作为第一要务，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结动员广大职工为宝钢二次创业建功立业；把代表和维护职工合法权益作为根本，不断加大服务职工的工作力度，促进职工与企业共建、共享和共赢；把加强工会自身建设作为重要任务，着力提升做好新形势下职工群众工作的能力水平，使工会成为温暖的“职工之家”，工会干部成为职工群众贴心的“娘家人”。
刘国胜指出，在新形势下做好工会工作，是顺利推进宝钢二次创业的必然要求。各级党组织要切实加强对工会工作的领导，各级党政组织要全力支持工会依法独立自主地开展工作，使工会组织成为党政认可、职工信赖的促进企业改革发展稳定的重要力量。他希望工会组织在全面推进各项工作过程中，引导广大职工认识和对待好职工利益和企业效益的关系、企业发展和企业改革的关系以及严格管理和自主管理、人文关怀的关系，进一步发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。站在新的历史起点上，宝钢人使命光荣、责任重大，让我们坚定理想信念，增强必胜信心，坚持务实创新，为中国早日实现钢铁强国，为圆“中国梦”，担当起宝钢人应有的责任，作出应有的贡献。
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