28日，中国纸业召开视频会议，以“统一思想理念，提升核心竞争力”为主题，全面启动公司企业文化年工作。在全系统宣贯中国纸业企业文化理念体系，推动“诚信、业绩、开放、创新”的核心价值观深入人心，提升管理水平，增强核心竞争力。文化年活动将分为企业文化宣传贯彻、融合执行、巩固提高三个阶段，为期一年。会议由中国纸业总经理童来明主持。
中国纸业党委书记洪军做了题为“努力开创中国纸业企业文化建设新局面”的动员讲话。他指出：近年来，中国纸业各级党组织不断深化基层组织建设、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，在引领科学发展、维护和谐稳定中发挥了不可替代的重要作用。先进的企业文化是凝聚人心，培养和造就高素质员工队伍的有效措施;是不断提升企业管理水平、增强可持续发展能力的重要举措;是发挥党的政治优势、加强精神文明建设的重要载体。在中国纸业快速发展的进程中，迫切需要建立先进的企业文化，进行思想统领，促进企业融合。党委审时度势，大力推进企业文化建设步伐，在继承诚通集团的优良传统下，形成了具有中国纸业特色的，涵盖各平台子文化的企业文化体系，企业文化建设取得丰硕成果。
在部署企业文化年工作时洪书记强调，中国纸业要以推进好企业文化年各项工作为抓手，一要高度重视，加强领导，为企业文化年提供组织保障。二要领导带头，全员参与，积极践行企业文化核心理念。三要精心策划，广泛动员，为企业文化年创造良好氛围。四要创新方式和载体，持续推进企业文化建设。企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作，要树立"打持久战"的理念，需要坚持不懈的努力。洪书记希望全系统进一步解放思想、积极探索、大胆实践，为实现中国纸业的改革发展贡献更大的力量。
童来明总经理在主持会议时指出，中国纸业要站在企业改革发展全局的高度，进一步提高认识，切实增强企业文化建设的责任感和使命感。希望全系统要认真学习好、落实好本次会议精神，加大文化宣贯力度，开展好文化年各项活动，推动中国纸业的企业文化建设再上新台阶。
童总和洪书记向员工代表颁发了《企业文化手册》。中国纸业副总经理王军，总部全体员工和各子公司中层以上领导干部共约200人分别在主会场和各分会场参加会议。企业文化建设领导小组办公室主任李飞宣贯了中国纸业企业文化体系。华新包装，冠豪高新，泰格林纸，美利纸业，银河纸业分别汇报了本企业近年来开展企业文化工作取得的成果和本单位落实中国纸业企业文化年部署的安排。
关于中国纸业投资总公司
中国纸业投资总公司(中文简称“中国纸业”，英文简称“CHINA PAPER”)是国务院国资委监管的大型企业集团——中国诚通控股集团有限公司的全资子公司，是以林浆纸生产、开发及利用为主业的国有大型企业。产品涵盖纸浆、文化类印刷用纸、涂布白纸板、特种纸等多个领域，品种多达数十种，质量和产量居国内造纸行业前列。目前，中国纸业旗下拥有三家上市公司：粤华包B(200986)、冠豪高新(600433)、岳阳纸业(600963)。
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