国内厨房电器行业龙头之一华帝股份于最新投资者关系活动记录表中对外表示，2016年1-6月份，公司净利润预计增长30%-50%。
据了解，华帝股份今年上半年净利润大幅增长，主要受益于该公司调整销售策略，优化产品结构及渠道结构，提高产品毛利率，费用投入产出比不断提升。
据华帝股份相关负责人介绍，公司通过调整产品结构，提升高端产品、新产品的比重，提升产品均价以拉升毛利率;同时，通过调整优化组织架构，强化内部管理，提高效率以提升净利率。
改变
资料显示，华帝股份主要从事研发、生产和销售燃气用具、厨房用具、家用电器及企业自有资产投资、进出口经营业务。
该公司产品包括油烟机、灶具、消毒柜、电蒸箱、烤箱、微波炉、热水器、空气净化器、水净化器、橱柜等，其中华帝灶具连续十三年全国销量第一。该公司于年报中表示，公司致力于做全国厨卫领导品牌，成为全球有影响力的厨卫制造和服务商。
随着互联网的应用日渐广泛，实体经济的经营模式正在互联网的浪潮中逐步发生改变。电商市场迅速增长，厨电行业线上平台的搭建和运营逐渐趋于完善，线上销售方式将成为新一轮业绩驱动因素。
此外，80、90后消费者逐渐成为消费主力，他们偏向品牌化、智能化产品需求，品牌知名度较高和有较强智能研发能力及创新能力的企业在竞争中具有较大的优势。
具体到厨电品牌，不仅需要在功能和产品质量上继续夯实，还要在外观、创新性能、智能化、个性化等方面进行升级，切实解决消费者痛点，提升用户体验。
改造
为适应新的行业形势，今年华帝股份在坚持经销商代理制，坚持“高端智能厨电”的品牌定位的基础上，将全国销售区域进行了重新划分。
在最新调研报告中，华帝负责人介绍称，公司加强经销商管理，使管理更严格、更精细化，提高产品毛利率，改变经销商促销政策的结算方式，进一步加强线上、线下及工程渠道的合作，改造新终端形象。
华帝股份董事长潘叶江此前表示，公司将继续坚持代理制，与“华帝利益共同体”精诚合作，赢战高端市场，达成“销售百亿，市值百亿”的“双百亿”目标。
为加速冲击“双百亿”目标，华帝股份今年5月底对外发布《关于向激励对象授予限制性股票的公告》。
股权激励计划授予涉及的首次授予的激励对象共计18人，激励对象包括公司实施本计划时在公司任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)骨干，激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为每股9.02元。
截至2016年7月22日收盘，华帝股份现价每股是23.79元。
改善
股权激励，将充分调动员工积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
资料显示，股权激励一般有助于激发企业管理团队的积极性，改善公司治理结构，降低代理成本，提升经营效率，增强公司凝聚力和市场竞争力，提振公司业绩，最终为企业创造更大的财富。
国泰君安证券在研报中指出，华帝股权激励方案终于落地,新管理团队士气大振，这是公司上市12年来首次推出股权激励方案,我们认为这对新的管理团队是莫大的激励,也是公司治理走向更加透明、完善的重要一步。
而按照华帝股份的官方预测，2016年公司将实现恢复性增长;2017-2018年是成长性增长;2018年之后实现规模性增长。
潘叶江对外表示，华帝的品牌和产品都在向着更加高端化、智能化、年轻化、时尚化的方向发展，在这种大调整、大投入的关键时期，华帝股份董事会将按照“有序调整——保持稳定——促进增长”三个阶段按计划、分步骤推进。
在华帝股份2015年度报告中，该公司指出，家电行业由企业单一化、产品单一化、消费单一化进入到企业社会化、产品联盟化、消费一体化的时期，跨界竞争和联盟、生态链打造、技术协同将成为企业竞争的主要着力点和关键因素。
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