走进群山环抱与绿树掩映下的中南钻石股份有限公司，如果不是一座座分布有序的现代化标准厂房映入眼帘，仿佛让人置身于森林公园中。

办公楼前，中国兵器豫西集团中南钻石股份有限公司的招牌，在太阳光的照射下，熠熠生辉。

悬挂在墙壁上的个性化车间名称，给记者留下了深刻印象，车间名称全部以车间主任的名字命名。陪同采访的公司负责人周子平说，我们正是通过个性化的命名，明确车间主任的职责与权利，做到责权明晰，使车间的经营管理与车间主任、每一位员工的利益息息相关。

步入生产车间，隆隆的机器声不绝于耳，身着整洁服装的工人们，正全情投入，有条不紊地工作着……

正是他们，见证了中南钻石从无到有，从小到大，从弱到强，从近乎破产到崛起的整个过程，也正是他们以厂为家的信念造就了中南钻石今天的辉煌。

一组组数字述说着中南钻石的不平凡业绩：2011年，金刚石产量超过40亿克拉，2012年上半年，金刚石产量26亿克拉。其产量是全国第一、亚洲第一、世界第一。产品已出口到欧美、印度、日本、韩国等40多个国家和地区，被誉为“钻石之王”。

提及公司的发展，工人师傅朴实的语言更能诠释钻石文化的内涵：“公司是大家，发展快、效益好，才会让我们的小家更幸福，爱公司就是爱我们自己的家。”这便是中南公司独具特色的家文化、钻石文化。

浴火重生迈新步

中南钻石股份有限公司地处方城县广阳镇西北的一个偏僻山坳里，隶属于中国兵器工业集团公司豫西集团。

中南公司的前身是成立于1980年的河南中南机械厂，是国家“六五”期间重点军工企业，曾为我国国防建设做出过重要贡献。

从1989年开始，中南开始转产民品。这一“转”字，使企业经历了几多艰辛？几多磨难？总经理李玉顺说，可以用四个字概括“浴火重生”！

以前，军工企业端的是铁饭碗，生产计划由国家下达，产品由国家全部收购，衣食无忧。在这种情况下，他们摸着石头过河，先后上马过服装加工、烟花爆竹、液压油缸等项目，结果都以失败告终。

最困难的时候，企业在中国兵器工业集团157个企业综合经济效益排名倒数第二，近半数企业职工离厂自谋职业，留下的职工不得不开荒种地生产自救。

为尽早摆脱困境，1993年，中南厂开始把人造金刚石生产作为突破口，破茧成蝶，开始了他们的艰难创业之路。

“金刚石是一种科技含量非常高的产品，需要通过很多道工序，对温度、压力等的要求非常高。”公司负责人介绍。

经过八年的潜心攻关，2001年，中南公司金刚石生产关键技术取得重大突破，试验成功粉末触媒合成芯柱制造技术，打破了六面顶压机不能合成高品级金刚石的魔咒，从而结束了中国几十年片状触媒工艺的时代。

谈到这一点，李玉顺非常自豪，他说，在国内我们率先把粉末触媒合成高品级金刚石的技术推向产业化，不仅产品产量和质量大幅度提升，成本大幅度下降，而且具有完全的自主知识产权，奠定了该公司在国内同行业中技术创新领航者的地位。

自主研发结硕果

中南钻石的发展诠释了国有企业特别是兵器工业所承担的振兴民族工业、惠泽一方百姓的社会责任，赢得社会各界和同行业的普遍赞誉。

公司注重技术创新，以技术中心为主体，加大科技投入力度，以产、学、研合作开展自主创新，建立了高科技人才队伍，创建科技创新体系，获得几十项国家专利，取得了超硬材料行业众多科研成果。

中南人志向高远，不但要做金刚石大国，更要做金刚石强国。于是，一支由专家和技术人员及高级技能人员组成的高品级工业钻石研发工艺创新团队，踏上了振兴民族工业的探索之路。在十多年的时间里，看到最多的是项目组负责人亲力亲为，深入车间生产一线指导工作的背影，是项目组成员无论严寒酷暑，夜以继日研发的执着；多少次万家灯火时，他们还在攻关实验；多少次晨鸡破晓时，他们已经身在车间。面对难题，他们迎难而上，一遍遍的论证与实验，一组组的研究与分析。他们时常因某个难题茶饭不思、废寝忘食，为某个分歧争论得面红耳赤。当一粒粒金灿灿的粗颗粒工业钻石如精灵般诞生时，他们的眼中分明闪烁着清澈的泪水。那是激动的泪，成功的泪，幸福的泪。

但是，公司没有满足于中低端产品的生产，把目光投向了附加值更高的高端产品上。面对严峻的资金困境，公司职工自发集资1000多万元为企业缓解燃眉之急。但是，生产一台压机的周期很长，而等米下锅的生产线却刻不容缓，于是，自力更生，生产压机开启了中南人自主创新的新篇章。

十多年来，在中国兵器集团党组的正确领导下，中南公司领导带领科技人员陆续自主研制成功复合叶蜡石、导电钢圈、粉体芯柱、液压站、控制台、高纯石墨、金刚石压机、快速电解、高韧性CBN、宝石级钻石、PCD聚晶复合片等几百项关键技术。技术的突破和创新，大大增强了中南公司的核心竞争力，使中南公司牢牢掌握了在金刚石市场的话语权，成为行业首家实现从原材料、生产设备到系列产品全部自制、技术工艺覆盖最全面、质量与成本保证能力最强的企业，也充分印证了中国兵器集团总经理张国清关于“技术地位决定企业的市场地位、战略地位”、“技术能力在哪里，未来就在哪里”的科学论断。

独具特色的钻石文化

独特的创业历程，使中南公司在历史与未来的结合中，形成了独具特色的企业文化和价值观。

作为军民结合型企业，公司在管理中不仅突出了现代化的管理方式，还保留并继承了许多军工企业传承下来的优良传统。公司调整机构、精干人员、车间主任与班组长一律通过公开招聘与民主评议产生，原则上不设中层副职，以个人名字命名生产单位，深入贯彻人本哲学与团队意识，建立层层负责的责任体系与责任权利相一致的激励机制。“这样一来，每个人的压力变大了，责任心更强了，学习与进步的风气蔚然成风，工作效率大大提高，培养了大量复合型人才。”公司负责人感叹道。

在中南，找领导直接去生产车间，总经理李玉顺每天只有一个小时的时间在办公室，其他时间全部在生产一线，一身工衣，一辆自行车，每天穿行于工房之间，奔走在科研、生产现场。在他的带动下，中层干部和全体员工的工作热情倍增。

“你们只有一个车间主任，没有副主任、没有专职调度、计划、人事员，怎么工作的呀！”记者疑惑不解地问。

“别人看起来不可思议的事情，在中南人看来司空见惯。每个车间主任不仅是车间"连队"的连长、指导员，还是冲锋陷阵的"战士"。他们熟悉生产工序，精通车间业务，几乎每天晚上都会主动到车间工作，工作就像他们的生命一样成为一种需要。”陪同采访的企业负责人解释说。

可以说超硬材料产业链条的每个段落都充满了利益诱惑，中南钻石公司之所以发展到今天，主要得益于中国兵器集团党组的正确领导，得益于中南公司几代领导班子始终坚持专业化与规模化发展相结合的经营思路。

在超硬材料行业刚刚起步、大家都没有站稳脚的时候，一些金刚石公司抵御不了超硬材料系列产品利益的诱惑，放松原有优势产品的开发。中南钻石却与其全资子公司中南杰特公司分别聚焦两大产品，坚持为用户创造价值，优质低价让利销售，扶持消费者发展壮大，通过用户发展拉动公司发展，实现双方合作共赢的良好局面。同时，加强安全生产管理，做到无污染排放，以节能、环保、绿色、减排、低碳的良好企业形象，使企业的知名度、美誉度不断提升。

2011年，根据中国兵器集团的战略部署，中南钻石经区域化专业化重组而成中国兵器豫西集团的重要业务板块，为金刚石的发展提供了更为有力的支撑。面对国内外经济危机的压力，集团公司决定，中南公司不但不降低职工收入，反而要提高薪酬水平，这一政策的实施，极大地调动了职工的积极性。

根据中国兵器豫西集团“136工程计划”安排，中南公司深入实施民心工程、民生工程，近两年，公司先后投入大量人力物力财力，新建了职工洗浴中心，重建了水源地供水系统，翻修了托儿所，新建了职工住宅，进一步提高了职工的生活质量和幸福指数，增强了职工以公司为家，爱公司如家的归属感、责任感和自豪感，真正做到了发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，使公司呈现快速、稳定、和谐发展的良好局面。

提起超硬材料，李玉顺如数家珍，谈到企业今后的发展，更是豪情满怀：“作为中国金刚石的领军企业，我们一定不辜负中国兵器豫西集团领导的殷切希望，以振兴民族工业为己任，让"钻石之王"更加璀璨夺目！”

(关键词：超硬材料行业  金刚石  中南钻石）