在党的群众路线教育实践活动在各地深入开展之际，宁夏天元锰业集团结合自身实际创新思路，在全体职工中开展职工群众路线教育实践活动，将过去零散的一些好做法进行总结、升华，着力解决企业管理和经营过程中存在的实际问题，进一步发动职工广泛参与，为企业发展注入强大动力。
宁夏天元锰业集团是一家跨地区、跨行业的大型民营企业，现有职工2.6万余人，其中管理人员就有2000余人。由于企业大、职工多，导致人员素质和能力参差不齐，加之工作面大、涉及领域多、作业区域分散，在管理上存在各种各样的问题。
据宁夏天元锰业集团行政中心副总经理张学明介绍，党的十八大以来，党中央提出在全党开展党的群众路线教育实践活动，给了集团很大的启示，为进一步搞好职工群众工作，促进企业发展指明了方向增添了动力。所以，集团决定从2013年11月10日至2014年2月28日，用三个半月时间集中进行职工群众路线教育实践活动。
张学明说，目前，集团尝试开展了全员参与管理、全员参与监督；全员参与安全生产管理和监督；全员参与环保等活动，采用职工反映问题意见箱、手机短信等形式，广泛动员职工参与，共同为企业发展出力，使一些问题得到了有效解决。
据了解，宁夏天元锰业集团此次活动的重点内容是：围绕相信职工、依靠职工、爱护职工、服务职工，着眼维护和保障职工的合法权益，从对待职工的思想理念、领导态度、管理方式、制度安排等四个方面查问题、找根源、定措施、促整改，切实完善管理制度，改善干群关系，挽回因企业管理和职工缺乏主人翁意识等给公司造成的损失。同时，结合实际，对怎样健全完善符合中国特色的天元锰业管理模式和运作机制进行深入研议探讨。
据介绍，天元锰业集团开展这次活动的最终目的，是要通过在职工中明确发展目标，创新企业管理，规范生产经营，融洽劳资关系，达到“四个提升”：即企业的凝聚力、职工的劳动积极性进一步提升；企业的创新和可持续发展能力进一步提升；企业的管理水平、经营效益进一步提升；企业职工的收入和幸福指数进一步提升，从而形成全员创业热情高涨、企业发展和谐永续的良好局面。
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