[这一年钢铁国企的改革箭在弦上，相对于垄断行业国企改革的复杂性、敏感性，作为竞争性行业，钢铁国企改革的试点较早，具备了全面推进的条件，只待发令的枪声响起]
即将过去的2014年对中国钢铁业来说又是极其艰难的一年：需求依旧乏力，供给仍在惯性增长，全行业进入第四个微利年头。
这一年尽管铁矿石和焦煤价格大幅下挫，但国内市场成品钢材价格下降的幅度以及环保成本的增加完全覆盖了原料成本的降低；
这一年国内有多家钢铁企业没有熬过初冬就已倒下，还有部分虽未倒下也已瑟瑟发抖、岌岌可危，行业分化进一步加剧；
这一年化解产能过剩的矛盾虽然取得了阶段性的成效，但与政策目标相距甚远，真正的化解产能过剩的攻坚战还没有打响；
这一年由于国内外市场的价格差，中国钢铁出口前所未有地接近9000万吨，超过了美国一年的产量，这也同时引发了全球多地针对中国钢铁的“反倾销”和“反补贴”；
这一年钢铁国企的改革箭在弦上，相对于垄断行业国企改革的复杂性、敏感性，作为竞争性行业，钢铁国企改革的试点较早，具备了全面推进的条件，只待发令的枪声响起。
展望2015年，我们依然面临着严峻的挑战：首先是宏观经济增长放缓的势头已经确立，2015年经济增长率将在2014年的基础上继续下滑。钢铁作为高度敏感于宏观经济的基础性产业，其外部环境不会有根本性的改善；其次是环境治理的刚性约束在2015年更加显现，被称为“史上最严”的新环保法将在2015年元旦起实施，国内有一大批钢企要么遭受环保处罚，要么加大投入主动治理；再次是产能过剩的矛盾在2015年可能达到更加尖锐化的程度，一方面又有部分新增产能在明年投产，另一方面淘汰落后工作困难重重，加上全球经济可能下滑，像今年这样依赖国际市场大量消化过剩产能将难以为继；第四产业开放将冲击现有格局，带来行业巨大震荡。随着国家逐步取消和缩减行政审批，钢铁企业的海内外投资由审批制改为核准制，加上国内钢铁业外资进入限制的取消，中国钢铁业现有竞争格局必然会被打破。
中国钢铁业进入到了严冬已是不争的事实。对于中国钢铁业来说2015年又是一个“冬炼”之年，“冬炼”不是“冬眠”，而是潜心于结构调整。中国钢铁企业期望通过“冬眠”熬过去是不现实的，冻死的可能倒是很大。因此2015年宝钢将着力在以下几个方面做好“冬炼”工作：
一是加快服务转型。宝钢已确定了新的“一体两翼”发展思路：一体就是宝钢集团作为一个整体，通过制造和服务两个翅膀实现新的腾飞。在制造一翼，宝钢在充分利用现有精细制造优势的同时，围绕智能制造、环境友好、技术创新不断优化内部体系。在服务一翼，利用互联网和大数据的变革创新商业模式，实现“渠道为王”，打造“开放公平”的钢铁服务平台。
二是加快国际化进程。中国今年接近9000万吨的钢铁出口规模说明了国际市场的需求潜力。在这庞大的出口规模中哪怕有10%在海外当地制造就能实现中国钢铁业海外制造零的突破。宝钢将抓住国家放宽企业海外投资审批权限的有利时机，加快走出去步伐，力争2015年在海外制造方面有新突破。
三是做好“冬藏”，保持一定的现金流，为来年“开春”作准备。2015年仍是行业艰难的一年，宝钢将潜心于自身内部体制机制的调整和业务结构的优化升级。所以从现在开始我们要“冬藏”，收缩不必要的投资，保持足够的现金流，到时才能做到“该出手时就出手”。
四是深化国企国资改革，通过改革激发活力。2015年国企改革必然要有大的动作，我觉得行业到了这样一个严冬，通过企业内部烧一把火也能热起来。宝钢已经做好了国企国资改革的全部准备，“三项制度”改革在内部已经试点推广，我们期待国家在政策上有大的突破和更加充分的放权。
新的一年，新的起点，新的征程。我相信中国钢铁业经过多年的浴火洗礼，必然会在不久的将来获得涅槃重生！
(关键字：宝钢 钢铁 国企改革)
