8月15日，江钨控股集团公司在南昌召开中层干部调整任前集体谈话会，对新调整的集团所属企业单位领导班子成员集中进行任前谈话和廉政谈话。集团公司党委书记、董事长邹汾生出席会议并作重要讲话，监事会主席龚建平、集团领导鄢阳华、胡宏生、柯新海、廖新庚、李重贵、徐逸翔、姜烈辉、练红梅、周舒出席会议。
邹汾生指出，这次干部调整，坚持党管干部的原则，体现正确的用人导向，严格执行科学选人用人制度，严格按程序规范进行，注重班子的整体功能和优势互补，企业领导班子的文化结构、专业结构和年龄结构得到进一步优化，一批年轻后备干部选拔进入新的领导岗位，重品行、重实干、重业绩，成为集团公司的重要用人导向；担当精神、进取意识、创新精神、工作业绩和攻坚克难能力，是我们选拨任用干部的主要依据。
通过调整，一是严格控制领导班子成员职数，调整后44人退出基层领导岗位，企业领导人员净减32人。二是加强了基层党组织建设，各企业按党员人数分别设立党委、党总支和直属党支部。三是全面推行了领导人员“双向进入、交叉任职”制度。四是加大了干部交流的力度，共涉及干部交流71人。五是坚持干部能上能下，充分体现了“庸者下、违纪必问责”的原则。
邹汾生总结了集团公司机关和本部公司整合工作。他说，6月下旬启动、历时一个多月的机关整合圆满结束，取得了三大成果：一是调整优化了机关组织机构，将原来两边机关31个部门精简为15个部门，精减率达51.6%；二是圆满完成了机关部门岗位竞聘，所有机关干部“全体起立、卧倒重来”，竞聘上岗，机关工作人员由原173人精减为86人，减员率51％。三是妥善安置了机关工作人员，通过竞聘前“五个一批”和竞聘后“三种途径”，共分流安置机关员工87人，解除劳动关系15人。8月8日，集团本部两个进出口公司和两个供销公司整合工作全面启动。整个机关整合改革平稳、顺利，充分体现了集团公司机关和本部公司干部员工参与改革的可贵精神，得到了广大干部员工的支持与拥护，得到了李贻煌副省长、省国资委党委的高度评价和充分肯定。
邹汾生对全集团新调整的企业领导干部和机关干部提出八点要求：一要珍惜新岗位，展现新风貌。要求新调整的同志把新岗位当作新起点，以良好的精神状态，展示自己的聪明才智，创造优异的成绩，回报组织的关心和员工的期待。二要牢记新使命，展示新作为。务必保持高度的政治定力，切实把思想和行动统一到集团公司一系列决策部署上来，带头学习宣传贯彻集团公司从严治党、从严治企理政新理念新战略新要求，用新理念统一思想、引领方向，用新战略凝聚共识、鼓舞人心，用新要求推动工作、促进改革发展。三要学习新知识，提升新水平。努力使自己成为学习型干部，学以立德、学以增智、学以致用，不断提升做好本职工作的领导力、执行力和创新力。四要树立新作风，展示新形象。注重形象建设，自觉维护集团公司形象、企业形象、自身形象，工作中努力做到让上级满意、让基层和员工满意、让客户满意。五要进入新角色，打开新局面。找准自己的位置，迅速进入角色、开展工作，并站在全局的高度思考和处理问题，维护整体工作一盘棋。认真贯彻执行集团公司新下发的七个制度文件，切实把讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当落到实处。六要紧盯新目标，争创新业绩。务必切实增强危机感、紧迫感，认真对照工作职责，对照经营责任书、契约书，对照李贻煌副省长、陈德勤书记的指示要求，认真梳理所做的工作，查找不足、迎头赶上，以一天都不耽误的精神，切实抓好今年后几个月的安全生产、降本增效、产品营销和重组改制等工作。七要实事求是、真抓实干。大力弘扬求真务实的作风，围绕完成全年生产经营目标任务和推进集团公司重组改革进程，察实情、出实招，办实事、求实效。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。八要廉洁工作、清正做人。始终把纪律挺在前面，以“忠诚、担当、实干、有为、干净”为标准，自觉加强党性锻炼，自觉遵守廉洁自律若干准则和“八项规定”精神，主动履行领导班子成员“八带头、九严禁”公开承诺，廉洁工作，清正做人。
会议由常务副总经理鄢阳华主持。党委副书记柯新海宣布集团党委关于企业（单位）领导干部调整的决定。
集团公司纪委书记周舒作任前廉政讲话，进一步强调反腐倡廉和廉洁从业的重要性，要求新调整的干部走上新的领导岗位后不忘初心，始终保持共产党员本色，始终发扬廉洁奉公、勤政为民的优良作风，始终担负起反腐倡廉的重任。周舒书记结合集团公司干部队伍中存在的少数人违规违纪现象，向新调整的基层领导干部和全集团干部提出四点要求：一是加强政治理论学习，提高政治素养，增强拒腐防变能力；二是严格遵守党的纪律，做遵纪守法的表率；三是增强民主意识，保持谦虚谨慎的工作作风；四是敢抓敢管，认真执行党风廉政建设责任制。
会上，集团公司向全体干部发出“每两个月读一本书”的倡议，集团领导向机关每个部门、本部公司的干部员工赠送一套新近出版的《有色金属系列丛书》，党委书记、董事长邹汾生为赠书寄语，希望大家从阅读开始，把学习当成一种风气、一种习惯、一种追求、一种生活方式，多读书、读好书，努力在江钨形成一种崇尚学习、追求卓越的文化，做一名学习型干部。会议要求各企业自行购买相关专业书箱发给干部员工学习。
这次会议是继8月1日集团公司年中工作会和党建暨党风廉政建设工作会后又一次十分重要的会议，是深入推进集团公司干部人事制度改革，加强领导班子建设和干部队伍建设，推进企业组织结构整合优化的一次重要会议。来自各基层企业涉及调整的领导班子成员、集团机关各部门、各本部公司全体工作人员参加了会议。
会议结束后，集团公司党委书记、董事长邹汾生及集团其他领导，与新调整提拔的干部及即将内退离岗的干部、机关中层干部合影留念。
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