根据美国劳工统计局的数据，美国职位空缺在二月份增加到574.3万个，超越预期，创下7个月新高。
经济学家们此前预测，职位空缺将维持在565.6万个。1月职位空缺数量小幅下修至562.5万。
美国自主离职率持稳于2.1%，接近十年来高位的2.2%。自主离职率可以衡量人们离开当前职位的意愿和能力，自主离职率越高，代表人们对劳动力市场越有信心，因而愿意辞去当前的职位。
招聘人数2月下滑至530万人，低于1月540万人的水平。招聘率从上月的3.7%跌至3.6%。
目前，美国劳动力市场被认为接近充分就业。失业率处于4.5%的十年低位。
JOLTS（Job Openings and Labor Turnover Survey，职位空缺和劳动力流动调查）是美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）统计的衡量职位缺口的数据，收集的数据包括每个月零售业、制造业以及不同的办公室的职位空缺、雇佣、裁员、自主离职率等。尽管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场状况”等指标滞后一个月，但美联储主席耶伦仍视其为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。
上周公布的数据显示，美国3月非农就业人口增加9.8万，远不如预期18万。3月非农数据为何如此糟糕？许多分析都将原因归咎于暴风雪天气。
3月12-14日期间，一场罕见的暴风雪天气袭击了美国东北部大西洋沿岸地区，这一地区人口和经济活动密集。暴风雪来袭的时间也和非农就业数据调查期相重合，因此其对就业数据的负面影响可能会扩大。
高盛认为，3月的暴风雪天气难免会对一些对天气敏感的行业构成冲击，包括建筑、零售、酒店等。
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