近日，新疆有色集团以视频授课的形式，组织了为期2天的党史学习教育专题辅导，授课老师深入浅出、全面准确地回顾了“中国共产党史、新中国发展史、社会主义发展史、改革开放史”，科学分析了中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等重大问题。作为公司党政主要负责人，通过两天满满当当的集中学习及开展党史学习教育以来指定用书的自学，我感触良多，受益匪浅、进一步增强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。下面我就怎样贯彻落实好新发展理念，推动企业实现高质量发展，谈谈自己的一些心得体会。
习近平总书记在学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上明确强调：全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。各级领导干部要不断提高贯彻新发展理念的政治能力、战略眼光、专业水平;增强忧患意识、坚持底线思维，敢于担当、善于作为，把党中央决策部署贯彻落实好。
1. 创新是企业最核心的竞争力
习近平总书记指出：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”在哈图金矿的发展历程中，特别是改制重组十多年来，企业每一次大的进步和跨越，无不从创新中实现。面对当年资源勘探不明的困境，哈图人背水一战，将有限的资金优先安排在深部找矿，终于在400米以下实现了地质探矿的巨大突破，使企业获得新生;面对当年留矿采矿法回收率只有60%的窘境，哈图人痛在心上，毅然引进了全尾砂胶结充填采矿法，使采矿回收率提高到了95%以上;面对含砷、含硫复杂难选、金精矿技术指标偏低的问题，哈图人放宽视野，瞄准国内选矿工艺最前端，终于让生物氧化技术在哈图落地生根、大放异彩。可以说，没有创新，就没有哈图金矿多年来经济技术指标的持续提升，综合竞争力的持续加强。
目前，哈图金矿在经历了十多年的快速发展之后，也和国家一道，正在经历着新常态下自己的“三期叠加”，那就是爬坡过坎换挡期，安全环保压力大的阵痛期，深部采矿技术瓶颈的攻关期。在此紧要关口，公司就要用创新理念主导企业发展的一切工作，形成人人爱创新、处处有创新的良好氛围。创新并不神秘，它就是每个人对所从事的每件事情，作出有益的改变，哪怕是很微小的改变，但在实际操作中却能够解决一些“老大难”问题，为优化技术经济指标和降本增效发挥十分重要的作用。创新工作一定要脚踏实地从点滴做起，积小胜为大胜，无数小的创新成果，必然结出发展的大成果。
2. 协调是持续稳定发展的基础
在经济新常态下，我们必须把思想统一到新发展理念上来，协调好安全环保与速度效益，眼前利益与可持续发展的关系，对一切“不适应”，要“立即整改”“坚决摒弃”，要有决心“解”发展困局，又要有信心“谋”长远之策，使公司的发展经营策略与新发展理念高度统一。
作为一家上市企业的子公司，我们一切的工作都要按照规范和法律来办事，这是底线和红线，不容讨价还价、讲客观理由。前几年，哈图金矿挤时间、加采场、拼矿量、采富矿，全力助推了西部黄金的上市成功。近几年，哈图金矿出现的安全环保问题压力剧增，矿石品位持续下降等难题，公司正在以壮士断腕的决心推行“55251”哈图特色安全文化，开展全方位的安全环保整改和采矿方法优化，在这场旷日持久的自我救赎中，我们有些单位和员工，还存在着认识不到位、执行不彻底、懈怠厌战的情绪，这就需要我们不断加大对安全环保“红线”意识、“底线”思维的宣传教育，对那些在安全环保和整改工作中屡教不改、措施棚架、顶风违章的员工扮黑脸、出重拳、下狠手，不彻底扭转，决不收兵，以此形成人人讲安全、人人懂安全、人人遵守安全的新气象。
“绿色决定生死”，必须把绿色发展作为持续健康发展的前提。习近平总书记在谈到环境保护问题时曾指出：“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山。”我们在发展的过程中，如果处理不好“两山”的辩证关系，就不能持续健康发展。
近年来，我们以环保的重选工艺替代了污染环境的混汞工艺，淘汰了焙烧产能和火法炼金，架设了管路实现了尾矿封闭输送，新建了污水处理站、集中供热站，不遗余力地开展绿色矿山建设。成绩值得肯定，但由于历史遗留问题，我们距标准和规范化还有不小的差距。上级公司也在项目资金上给予我们最大程度的支持，这就需要我们按照规范，认真扎实地做好整改工作，在这个问题上没有条件可谈，没有路可退。我们必须不断提升节能减排的技术水平，必须通过持续对劳动作业环境的改善，不断提升自动化操作水平，建设“绿色矿山”和“花园式工厂”，使绿色发展成为哈图的“名片”。
3. 开放是开拓发展空间的必然要求
公司近年来的快速发展，就是一个不断开放、融合、吸收、优化的过程。生物氧化工艺就是学习借鉴兄弟单位伊犁公司的，直到现在我们还在本着开放的心态对该工艺不断完善优化。近年来，公司先后组织安全管理人员，技术人员到集团公司兄弟厂矿、疆内外先进企业参观学习，学习让我们增长了见识，开拓了思路，让处于迷茫中的我们少走了很多弯路，让处于困惑中的我们重拾了发展自信。今后我们也要对一些影响公司发展的技术瓶颈问题，比如千米深井的采矿方法再优化、选矿回收率再提升、“三化建设”(机械化、自动化、智能化)再提速等问题，主动作为，充分利用科研院所和行业知名人士的“外脑”，进行重点攻关，只有这样才能补齐短板，超越自我，赢得优势。
4. 共享发展是企业发展的根本目的
习近平总书记把共享理念定义为“以人民为中心的发展思想”，这体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，也是新发展理念的“根”和“魂”。
公司的发展目标是“疆内领先 行业知名 员工富裕”，明确将维护职工的利益作为办企业的宗旨。这些年来，公司全心全意依靠职工办企业，无论是企业发展处于低谷还是辉煌，都把职工的根本利益放在首位。这些年来，公司每年都要把为职工办实事列入议事日程，致力于不断改善职工的工作、生活条件，让职工切实共享到企业发展的成果;致力于对困难员工、企业属地、南疆贫困地区的精准帮扶，建立了良好的社会形象。
企业和员工是一损共损、一荣共荣的命运共同体，企业的“蛋糕”做大了，每个人才能分到多一点的“蛋糕”。我们必须立足长远，既要过好今天，更要展望明天。要在保证不断做大“蛋糕”的前提下分好“蛋糕”。这就是国企的责任担当，就是哈图的使命所在。因此，我们每个员工都要常怀感恩之心，少发泄气之音，顶住各方面的压力，赢得前行路上每场攻坚战的胜利。
坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，必须坚持系统观念，做到齐头并进、统一贯彻，不能单打独斗、顾此失彼，不能偏执一方、畸轻畸重，也不能相互替代。哪一个发展理念贯彻不到位，发展进程都会受到影响。
“我们党已经走过了辉煌的百年历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”党的百年征程在哈图留下无数鲜明的红色印记，哈图员工矢志拼搏、前赴后继，创造了不平凡的历史。在党史学习中，我们要把学习党史与学习新疆有色71年的历史、与学习哈图55年历史一体贯通起来;与学习传承发扬可可托海精神、哈图精神结合起来;与如何谋划企业更好发展统一起来。在学习中铸造担当精神，汲取奋进力量，在学习中践行新发展理念，实现高质量发展;在学习中激发新动能，焕发新活力，不断增强员工的幸福感、获得感、安全感，奋力走好新时代的长征路。
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