从2016年至2021年，5年来，铜陵有色金属集团控股有限公司(简称“铜陵有色”)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实安徽省委、省政府五大发展行动计划，紧紧围绕“创新驱动发展主业，产融结合提高效益，多策并举开发资源，持续提升循环经济”的发展战略，积极应对复杂多变的内外部环境，深化改革，优化结构，提质增效，发展速度得到进一步提升，发展质量进一步提高，2019年首次迈进世界500强，2021年，铜陵有色位列世界500强第407位、中国500强第113位，成为有色行业令人瞩目的一颗璀璨明珠，也为过去的五年圆满绘就了一幅绚丽篇章。
五年来
铜陵有色跻身世界500强，企业综合实力跃上新台阶。过去的五年里，铜陵有色始终坚持把抓发展放在首要位置，深化产融结合、工贸结合，努力做强总量、做优增量，经济总量持续增长,企业不断争先进位、跨越发展。2020年阴极铜产量142万吨，较2015年增长7.98%;实现营业收入2091亿元，较2015年增长43.91%;资产总额931亿元，较2015年增长21.54%。
五年来
铜陵有色一批重大项目相继建成，产业结构优化升级取得新进展。过去的五年里，铜陵有色坚持调结构、转方式、促升级，加大投资力度，五年完成投资176亿元，共有70个项目及生产线(技改)建成投产。铜冠(庐江)矿业、铜冶炼工艺技术升级改造项目(奥炉厂区)项目、金冠铜业铜阳极泥资源综合利用项目、金剑铜业铜冶炼工艺升级搬迁改造项目分别于2017年、2018年、2019年、2020年建成投产，有效提升了矿山、冶炼整体高质量发展水平。安徽铜冠铜箔池州Ⅱ期、铜陵铜箔Ⅰ期等高端铜加工项目建成投产，提升了铜基材料制造能力。这些项目进一步积蓄了发展新动能，优化了产业结构，巩固了行业领先地位。
五年来
铜陵有色践行“一带一路”倡议，国际化发展实现新突破。刚刚过去的五年里，铜陵有色以“大发展”的格局，积极融入“一带一路”，加快国际化发展步伐。2019年7月18日建成安徽省海外最大的资源类投资项目——厄瓜多尔米拉多铜矿，铜陵有色国际化经营取得实质成果，实现海外资源项目“中国投资、中国设计、中国施工、中国制造、中国运营”。服务于海外矿山建设的建筑施工、监理、机械制造、维修保全等产业，走出国门拓宽发展新空间。成功收购法国格里赛公司，打造了公司在欧洲发展的重要平台。
五年来
铜陵有色绿色发展理念深入落实，循环经济结出新硕果。过去的五年里，铜陵有色始终坚持绿水青山就是金山银山理念，大力实施环保改造和提升工程，先后对金昌冶炼厂关闭停产、金剑铜业冶炼厂实施搬迁改造，公司铜冶炼总回收率较“十二五”末提升0.16个百分点，二氧化硫排放量逐年减少。加强资源综合利用，建设了矿山废石、尾矿资源综合利用，铜、铅阳极泥资源综合利用、有色金属二次资源回收与综合利用等项目，实现矿山废物、冶炼废物资源化。推进节能降耗，五年累计节能量折合8.077万吨标准煤，超额完成节能考核任务。
五年来
铜陵有色深化改革改制，资源配置效率得到新提升。过去的五年，铜陵有色积极稳妥推进混合所有制改革，提高国有资本运行效率。2016年实施上市公司员工持股计划、集团公司员工薪酬延付计划。同时完善了市场化经营机制，金威铜业分公司等四家单位试点实施个性化经营责任制，扭亏脱困成效显著;完成了设计研究院公司制改制;推进了铜冠智能科技公司、能源科技公司市场化发展。安徽铜冠铜箔公司入围国务院国资委“深化改革、创新发展”“双百”试点名单。完成了“三供一业”分离移交，物流产业整体划转安徽港航集团，安徽工业职业技术学院移交铜陵市政府统筹管理。推进处置了14户“僵尸企业”，完成了23户三级以下和非主业企业清理工作。
五年来
铜陵有色推进管理和科技创新，核心竞争力得到新增强。过去的五年，铜陵有色坚持创新驱动，突出问题导向，全力补短板、强弱项，持续提升管理创新水平。技术创新体系进一步完善，研发能力平台建设获得长足进展，新增四家省级企业技术中心，“安徽铜基电子材料及加工技术”工程研究中心和“安徽省铜基新材料创新中心”获批建设。深入实施技术研发，新增了一批具有自主知识产权的核心技术，工艺技术装备水平取得显著进步。过去的五年里，铜陵有色获得省部级以上科技成果奖39项，其中省部级科技进步一等奖11项;新增各类受理授权专利数1012件，其中授权受理发明专利498件。制(修)定国际、国家和行业(地方)标准41项。
五年来
铜陵有色始终坚持以人为本，人企共同发展呈现新格局。过去的五年里，铜陵有色员工职业生涯发展通道进一步畅通，完善了高级技术(业务)主管评聘等工作。健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，公推直选产生出872个班组长。
五年来
铜陵有色企业文化建设蓬勃开展，开展了庆祝铜陵有色成立70周年系列活动，抗击新冠肺炎疫情取得阶段性成果。对口帮扶工作取得重要成果，公益支持事业稳定开展，展现了国有企业担当和作为。铜陵有色展示馆建成开放，成为展示铜陵有色的重要窗口。职工收入水平保持适度增长，广大职工共享企业发展成果。2020年在岗职工人均年收入8.59万元，较2015年增长34.43%。
五年来
铜陵有色聚焦从严治党，党的建设呈现出了新气象。过去的五年里，铜陵有色坚持国有企业的政治定位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。坚定不移用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不忘初心、牢记使命，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以省委两轮巡视整改为抓手，推动党委“两个责任”落实，开展了五轮党委巡察，实现了内部巡察全覆盖。
五年来
铜陵有色放眼未来，以谋定长远的战略眼光，适应把握引领企业发展新常态，提出新发展理念，构建新发展格局，推动了高质量发展;过去5年的每一项业绩的取得，蕴含着铜陵有色创新制胜之道，凝结着弥足珍贵的企业精神。
而今
铜陵有色以制度保证为根基，以良好的发展基础作底气，以企业文化的精神力量为支撑，正无惧风雨、豪情满怀面向未来;发展的态势也更加蹄疾步稳、紧锣密鼓。
“努力建设世界一流企业，打造一流的阴极铜生产基地、铜基新材料制造基地、循环经济示范基地、海外矿产品开发基地，在世界500强中争先进位。”这一面向“十四五”的发展蓝图，正成为铜陵有色全体员工奋进的目标。
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