今年以来，梅钢炼钢厂持续挖掘劳动效率提升潜力，日前完成了生产辅助协力人员整体退出工作，相关业务由岗位员工顶替。
过去，炼钢厂转炉、连铸区域的手动测温取样、辅料准备及投料、叉车驾驶、行车指吊等辅助岗位均由协力人员承担。今年，炼钢厂以岗位再设计工作为契机，清除生产辅助插入式协力，降低协力费用。
为此，炼钢厂对各岗位的工艺设备布局、业务流程、作业内容等进行认真分析，核定作业的必要性、合理性，对富余岗位员工进行内部分流和消化。在此基础上，转炉、连铸区域共灭失、优化业务57项，为生产协力退出提前做好准备。
同时，该厂还同步对连铸中控、切割工序进行合并改造；启动精整作业区及操作室合并、转炉铁水区域操作室合并等项目；实施自动测温、取样、加料等自动化改造项目，转炉一键炼钢、合金模型等智能化项目，进一步减少员工劳动强度，提高劳动效率。
为应对协力退出后可能产生的人员、生产不稳定问题，炼钢厂还与协力单位沟通，制订了妥善的安置方案，并针对现场生产组织制订应急预案，使协力撤退平稳有序，生产稳定顺行。此次协力退出，预计每年可减少协力费用520多万元。
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