格力电器董事长董明珠连任成功,并被董事会续聘为总裁，这是自2012年来，董明珠第三次担任董事长兼总裁。
“三”在中国文化中具有特殊的意义，道家云“三生万物”，三代表了“道”与“万物”，表示食物新一轮的起源。董明珠第三次连任，对于格力的未来发展、中国家电及制造业的转型升级、广大股民的投资前景来说，同样意义重要。
2001年，因前往日本考察购买关键技术被拒，格力深切体会到自主创新掌握核心科技的重要性，切实认识到“不能自主掌握核心科技的企业，是没有脊梁的”，即使前路渺茫，路途艰辛，格力电器还是领先行业同行率先开启了自主创新掌握核心科技的创新型发展道路。
2010年，格力正式对外发布“掌握格力科技”的品牌口号，让格力成为制造业中坚持自主创新，掌握核心科技的“排头兵”和“先行者”。
格力的创新理念与国家的发展趋势一脉相承。2012年，中国共产党第十八次全国代表大会召开。十八大报告明确提出：科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略。
同年，董明珠成为格力电器的董事长兼总裁，正式成为“格力掌门人”。在科技创新的政策号召下，董明珠带领格力坚定地走上了一条自主创新铺就的道路，拉开了格力核心科技爆发式增长的大幕。
“中国企业要坚持走自主创新的道路，尊重别人的知识产权，用自己的创造来为全世界带来生活品质的改善，让世界重新认识中国制造。”“格力在智能装备领域走自主研发道路，宁可慢，也要实现自主创新，自主研发。”“最核心的工业技术，只有掌握在自己手里，企业才有底气，国家才有力量。一个企业家，必须心中装着国家的尊严，才有可能走向全世界。”董明珠总是在不同场合始终说着同一个事情：自主创新是格力发展中不变的追求。
正因为秉承这样的信念，董明珠为格力打造了以管理创新、技术创新、人才培养及引进创新、营销创新为主要内容的格力自主创新体系，向新技术、新产业、新业态、新模式等“四新”经济的方向全面转型。格力的管理创新，是建立倡导创新、尊重人才知本价值的制度体系建设；技术创新，则来源于对市场本身的深刻洞察与趋势把握，预判未来消费者的需求，通过技术自主研发，从而创造新科技乃至新的需求及产业；格力的自主人才培养，则是独创的“格力大学”，引进人才的标准更加侧重于其自身的进取心、价值观及自我学习能力，通过“格力大学”的系统化理论及实践，实现人才从学校、实验室、车间的一体化流程培养，最终培养出上万名“来之能战”的研究实践两栖科技人才，数万名专业化、职业化高级技能人才，在多年不增加员工数量的基础上，创造了营收持续翻番的成就。
基于对人才培养、科技创新的重视，在董明珠的带领下，格力取得的科技成果也十分瞩目。数据显示，格力共拥有24项“国际领先”技术，2012年以后，自主创造的“国际领先”达15项。1月10日，国家知识产权局公开了2018年度国内发布专利、商标、地理标志、集成电路布图设计的年度统计数据，格力电器以1834件专利数量居全国第六位，较去年第七的排名更进一步，因此董明珠自“营销女王”之后，又多了“创新冠军”的称号。正是源于董明珠对于世界大势、国家政策、企业发展的洞察，坚持不移地在格力发展创新驱动模式，才实现了企业由依靠低要素成本驱动向创新驱动发展的大变革。也正是这种观念和发展模式的大变革，让格力率先告别传统的发展模式，转向创新发展的轨道上来。
董明珠带领格力坚持的自主创新道路，造就了格力从弱到强、从强大走向伟大、从引进学习到掌握大量核心知识产权的创业奇迹，自然也成为中国深化改革开放、用自主创新推动产业向中高端进发、抢占技术竞争高地的时代进程中，不可分割也深具意义的重要篇章。在董明珠的领导下，格力以敢为天下先的勇气和大无畏的决心，勇敢地开创了企业从近乎破产小厂到世界领先企业的崭新命运，也为这个国家其后的发展，奠定了一个可以参照和推广的产业标本。
此次董明珠连任，不仅是企业管理层、全体员工及社会各界对于董明珠本身成绩的认可与支持，更是对董明珠领导企业探索自主创新掌握核心科技路线的深刻认同。我们有理由为这位“掌门人”的亮眼“战绩”鼓掌，也有理由为格力的明天继续辉煌、为中国制造向智造坚定前行的未来而喝彩。
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