8月4日至7日，中国有色集团副总经理李筱英率队先后到湖北出资企业大冶有色金属集团控股有限公司(简称大冶有色)、中国十五冶金建设集团有限公司(简称中国十五冶)进行工作调研。
此次调研，由中国有色集团总部相关部门和出资企业中色国际贸易有限公司有关负责同志组成了5个调研小组，涉及投资与矿产、生产经营、科技创新、信息化、营销贸易等方面。调研期间，5个调研小组首先分别向两家企业的对口业务部门和所属企业详细了解了相关工作情况，并就相关同志提出的问题和建议进行了现场解答和沟通交流。
在大冶有色，调研组实地考察了展示中心、30万吨清洁示范项目生产现场、澳炉主控室、稀贵工业园、建安金格钢构公司、鑫鹰公司及瑞鑫铜业30万吨光亮铜杆项目现场。李筱英副总经理在实地考察电二车间管理创新工作室时，仔细察看了职工问题改善看板、目标管理看板，详细了解了绩效考核管理工作，对大冶有色的管理工作给予充分肯定。
在大冶有色情况汇报会上，在听取大冶有色董事长、党委书记张麟、总经理翟保金就2014年上半年生产经营、增资扩股、资源配置、政策支持等相关工作情况的汇报后，李筱英副总经理用“三个理念、三点感想、四个支持”高度概括了对大冶有色的希望和要求。“三个理念”，即借力发展、优势发挥、改革创新。“三点感想”，即传承、融合、发展。“四个支持”，即科技、投资、资源、政策支持。她指出，集团公司是推动大冶有色科技创新、促进大冶有色转型发展的坚强后盾。今后，集团公司将继续为大冶有色的改革发展提供全方位的支持，推动大冶有色实现健康、可持续发展。
在中国十五冶，调研组先后深入中国十五冶黄石总部和武汉总部调研，与中国十五冶三公司、七公司的领导班子和业务部门进行了座谈交流，并深入三公司金属结构厂实地考察，还参观了武汉总部的中国十五冶展厅。
在中国十五冶情况汇报会上，在听取了中国十五冶总经理马文洲代表领导班子所作的工作汇报后，李筱英副总经理称赞中国十五冶有担当、有包容，一直以来与集团公司同呼吸、共命运，60多年来积淀的铁军文化内涵丰富、无处不在，主要体现在三个方面：一是有铁的脊梁。一代代中国十五冶人用血肉之躯扛起了发展重任，锻造了铁的脊梁。二是有铁的毅力。中国十五冶人满怀激情，用铁的毅力铸就了一个又一个丰碑。第三是有铁的纪律。中国十五冶用铁的纪律保障了发展，打造出了一支专业化、国际化的队伍。尤为难得是，在铁的纪律下充满人文关怀，营造了人性化的良好发展氛围。集团公司一直关注、关心和关爱着中国十五冶的发展，将继续全力推动中国十五冶实现更好更快的发展。
大冶有色、中国十五冶领导班子成员及相关部门负责同志分别陪同调研。
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