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宝鸡八方山铅锌矿:文化促安全 构筑安全墙

2016-6-1 16:29:41来源:东岭集团作者:
  • 导读:
  • 安全与员工的幸福安康紧密相连。宝鸡八方山铅锌矿业有限责任公司始终坚持以《安全生产法》和环保法律、法规为指导,强化红线意识,把保障安全和环境工作放在首位的强企战略。
  • 关键字:
  • 宝鸡 铅锌矿

安全,企业的灵魂。安全与员工的幸福安康紧密相连。宝鸡八方山铅锌矿业有限责任公司始终坚持以《安全生产法》和环保法律、法规为指导,强化红线意识,把保障安全和环境工作放在首位的强企战略,公司总经理翟书文依托东岭集团品牌优势和企业安全文化建设,经过不断探索和实践,走过了5475天安全生产的历程,荣获全国尾矿库管理2015年度“安全生产监管监察先进单位”称号,荣获凤县2015年度“安全先进单位”称号。

近年,公司不断创新安全管理和安全教育新方法,将制度管理和安全教育有机结合起来,用精细化管理,以开好班前会、完善奖惩机制、安全亲情文化等为安全生产构筑“铜墙铁壁”,形成了以制度约束人、用文化感染人的安全生产管理格局。

一是开好班前会,营造安全生产氛围。

公司充分利用安全例会、生产调度会、班组安全会和班前例会等多种形式对安全制度进行宣传学习,扎实开展理念渗透、企业安全文化教育等工作。每天早上上班前,所在单位员工都以班为单位召开一次10多分钟的安全例会。在例会上,人人都有发言权,每个人都要为本职工作的安全负责。如果有人在工作中能发现较为重大的安全隐患并及时报告,经公司查实、解决后,确实能为公司挽回经济损失的,便会根据具体情况给报告人一定的奖励。同时通过制作“安全月”横幅、张贴宣传标语、撰写安全生产稿件等来营造安全生产气氛围,并围绕人人都是安全员,不断创新工作方法,在井下生产现场复杂、天井、独头、残采空场等高危制约因素多、外部形势严峻的情况下,安全生产持续健康平稳运行,实现了安全生产零事故的良好局面。

二是完善安全生产奖惩机制,保障设备的正常运行。

围绕公司年度安全管理目标,继续推行《领导带班下井监督检查制度》,落实实施“谁检查、谁签字、谁负责”措施;加大重点部位、关键环节的现场跟踪检查,全面掌握当班井下安全生产状况,及时解决事故隐患的险情,认真填写领导带班下井记录。如有执行不力,当月安全奖全免,扣发年终安全奖励的10%,坚决维护安全管理制度的严肃性,认真梳理生产安全和管理工作中存在的不足,加大对习惯性违章行为的处罚力度,强化安全意识,加大对新进员工和特种作业人员的培训,确保特种作业人员持证上岗,确保人身、设备安全。

三是全员签订安全责任书,建立班组安全考核制度。

公司与各部门一把手签订安全环保管理目标责任书。公司要求各部门要将工作任务层层分解,细化到工段、班组,落实到岗位和个人。班组成员之间、班组与车间必须签订安全互、联保责任书,通过班组组织学习教育来提高对互保工作的认知程度,重点解决好新工的传、帮、带和管理工作,新工实习期未满或未通过考核的人员,坚决不能单独上岗作业。任何作业必须明确作业安全负责人和落实安全防范措施,危险性较大的检修作业必须制定安全防范措施和办理审批手续,其它特殊操作,班组长必须到达现场对作业人员讲明安全注意事项,并负责落实相应的安全防范措施。特殊操作及检修作业前、作业中、作业后,必须由操作工、监护人、现场负责人进行“三级”安全检查确认。同时班组应建立、完善安全、职业卫生等管理考核制度,坚持奖优罚劣,奖有标准、罚有依据,一切以理服人,营造人人参与班组安全、职业卫生管理的良好风气,努力实现“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的管理目标。

四是把员工当亲人、用亲情文化感人育人。

公司以集团董事长李黑记的安全理念“把员工当成自己的亲人、当成自己的兄弟姐妹”的企业文化建设为引领,紧紧抓住安全亲情教育这条主线,在全矿建立起了从矿区到工队班组、从地面到井下的全方位安全教育体系,坚持开展以安全为主题的周一安全例会、岗位危险源辨识“口述手指”活动、安全卫士评比、安全知识竞答等活动,使职工在潜移默化中增强了对安全理念的认识,筑牢了安全生产教育防线。同时,重点对排查出的严重“三违”人员,开展面对面帮教、以温暖的亲情感化、引导、启发职工,让职工在工作中时刻绷紧安全弦,从而规范安全行为,确保生产正常化。

其次是不定期组织职工开展事故案例教育分析会,用无情的事故、血泪的教训来警示、教育全矿职工,让广大职工明白一条道理:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律就等于制造事故,一时的“三违”也能造成千古恨!在企业微信里开展“安全管理大家谈”的专栏,我与安全的征文,管人人员谈安全的宝贵经验等活动。同时,在班组中开展安全工作大家谈、提合理化建议等活动,对工作中出现的失误进行研究分析,并落实责任人,让责任人现身说法,用无情的事故案例教育职工。

五是用严厉的管理制度爱护人。

公司始终坚持“严是爱、松是害”的管理理念,工作中坚持用铁手腕、铁心肠、铁面孔“三铁”来反“三违”、反“习惯性违章”。按照处罚与教育并重的原则,不断完善“三违”处罚办法,做到“以严格的制度规范人、以严厉的奖惩改变人、以正确的教育引导人、以温馨的亲情感化人”,进一步规范职工的操作行为。通过严格的管理,让职工自觉做到远离、制止“三违”,使职工真正体会到严格管理是用真心真情爱护职工、关心职工,从而使干部职工拧成一股绳,为全矿安全生产奠定坚实的基础,为安全生产筑起“铜墙铁壁”。

(关键字:宝鸡 铅锌矿)

(责任编辑:01119)
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