7月21日，中铝集团党组书记、董事长葛红林一行到文山铝业调研指导工作，并召开座谈会。
葛红林一行首先深入公司现场进行视察，听取了公司工作情况汇报。葛红林一边听取汇报，一边仔细询问，详细了解了公司生产运行、项目推进情况以及存在的困难和应对措施。
在座谈会上，葛红林重点就抓好安全环保、生产经营、项目建设、大力选拔培养有用干部等工作进行了指导。他指出，中铝集团实现扭亏为盈可以分为几个阶段，首先提出坚决改掉作风方面存在的‘四个坏习惯’, 逐步形成“四讲”，讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效;牢固树立“四要”，状态要好、力度要大、节奏要快、办法要多;要做到“四再”状态再好、力度再大、办法再多、节奏再快;实现企业的“三个增”，股东增值、员工增收、企业增效;同时，以“4+4+4”的发展战略，推进“在个‘一百年’，跻身全球有色金属行业的世界一流企业行列;到2035年，成为全球竞争力的世界一流企业，成为全球有色金属企业”目标的提前实现。他要求，文铝公司要与广西平果铝对标，想想办法，特别是年轻干部要多去走走看看，给自己定个目标去拼搏，对指标、找差距、想办法;同时要管好生产、干好项目、关注员工，使我们员工的幸福指数高于全国平均水平。
冶金集团党委书记、董事长许波主持会议并作总结讲话。他指出，正值全国国企系统学习贯彻关于中铝强化党建，实现起死回生、扭亏脱困经验的关键时期，葛红林董事长专程利用周末到冶金集团，尤其是文铝公司调研，这对文铝公司来说是个重要的历史事件。他强调，葛红林董事长提出的改掉“四个坏习惯”，坚持“四讲”“四要”“四再”，实现“两步走”和企业“三个增”，是影响国企、影响行业的核心思想，各级干部要认真学习贯彻，把内容“再消化”。同时，许波要求，文铝公司领导班子要按照葛红林董事长要求，转变作风，把好事办好，把事干好，把企业做得更好，认真贯彻落实葛红林董事长提出的“六个要求”，以实际行动来回报的关心和帮助。
葛红林一行还参观了公司党建书屋，听取了公司关于打造“强军”活动阵地、科技创新示范阵地、深化改革示范阵地“三大阵地”及党建书屋的汇报。
中铝股份副总裁朱润洲，中铝集团办公厅副主任刘东军，冶金集团副总经理丁吉林，冶金集团总经理助理、云铝公司总经理陈德斌等陪同调研。
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