日前，中国建筑业协会组织专家对各参评企业的文化建设情况评比，最终确定了首批全国建筑业文化建设示范企业和示范项目部，五矿二十三冶建设集团有限公司获评“首批全国建筑业企业文化建设示范企业”。五矿二十三冶是中国有色金属建设行业唯一一家和湖南省唯一一家上榜企业。
创新企业文化建设是增强企业核心竞争力的内在需求。市场经济环境下，忠诚、信誉是立企之本。“十二五”以来，伴随着内外环境的急剧变革，从盈利模式到管理模式，从思维模式到行为模式，五矿二十三冶遭遇了前所未有的挑战。在80后、90后员工逐步成为企业员工主体的情况下，五矿二十三冶人以什么样的精神状态持续奋斗?这是企业文化建设必须面对并高度重视的严峻考验。
近年来，五矿二十三冶以社会主义核心价值观理论为指南，弘扬传统文化的精髓，系统地梳理、提炼出了指引五矿二十三冶人共同走向未来的价值观与准则，构建了以“忠信义”为价值观精髓的企业价值体系，建立起了强大而美丽的精神家园，包括了核心价值观、经营管理理念、人员准则3个方面的内容。编写出版了《企业价值观与准则手册》《员工手册》，修改完善了《企业形象识别系统手册》，规范企业识别系统手册的运用，统一了项目现场标识形象。在企业价值观和经营管理理念的指引下，五矿二十三冶建立了一体化管理体系，以信息化推动各项业务流程。同时，制定并印发了公司《加强和推进企业文化建设工作实施方案》，多渠道、多载体、全面、持久地宣贯企业文化，先后邀请专家教授作《建设文化强国与发展企业文化建设》《企业价值观管理》等专题讲座，大力加强企业文化载体建设，办好《五矿二十三冶报》，创办“五矿二十三冶”微信公众号和企业官方微博，加强项目文化建设，开展“忠信义”主题微电影大赛、“讲好五矿二十三冶的故事”征文、出版企业文化故事读本《筑梦之歌》等丰富多彩的企业文化活动，重新作词谱曲并组织传唱《五矿二十三冶之歌》等，营造“忠信义”的文化氛围，促进员工共同树立“忠信义”的价值取向，养成“忠信义”道德行为习惯，夯实“忠信义”工程建设，创优企业品牌，打造五矿二十三冶差异化的竞争优势，从而使“忠信义”价值体系内化于心、外化于形、固化于制，进一步提升了五矿二十三冶的文化软实力、工作执行力、核心竞争力。并积极影响客户和利益相关方，促进全社会树立忠诚、信用的良好风气，为构建和谐社会尽微薄之力。
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