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驰宏锌锗:扎实推进第二批主题教育向基层延伸

2019-10-23 8:54:55来源:网络作者:
  • 导读:
  • 不忘初心、牢记使命”第二批主题教育启动以来,云南驰宏锌锗股份有限公司充分借鉴运用第一批主题教育的成功经验,牢牢抓住深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题,围绕中铝集团“不忘初心我奋斗、牢记使命我担当”的具体要求。
  • 关键字:
  • 锗 驰宏锌锗

“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育启动以来,云南驰宏锌股份有限公司充分借鉴运用第一批主题教育的成功经验,牢牢抓住深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题,围绕中铝集团“不忘初心我奋斗、牢记使命我担当”的具体要求。驰宏锌锗准确把握第二批主题教育单位层级下移、群众期望更高等特点,提早谋划、周密部署,不断推动主题教育向基层延伸、向纵深发展。引导党员干部原原本本学,以理论滋养初心、以理论引领使命,切实往深里走、往心里走、往实里走,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

压实责任--确保学习取得成效

驰宏锌锗各级党组织分布范围广、数量多。驰宏锌锗党委在制定第二批实施方案中,针对不同层级、不同对象特点,科学合理作出安排,保证学习教育全覆盖,突出重点开展主题教育。为扎实开展主题教育,驰宏锌锗党委迅速成立领导小组、设立主题教育办公室,组建了六个主题教育指导组,驰宏锌锗党委委员为指导组组长,班子成员全员参与,党务部门与专业管理部门工作人员共同参与,强化督促指导力度,对基层党组织全覆盖、点对点指导,确保每一个基层党组织都纳入主题教育,为抓“实”主题教育提供组织保障。截至目前,主体生产单位及海外党支部全部召开了主题教育动员部署会,领导班子处级干部和基层党组织集中学习研讨、立行立改等各项工作正有序推进。

分级分类--深化理论武装效果

驰宏锌锗从实际出发,加强谋划指导,突出综合协调,分类施策,坚持将学习贯穿始终,夯实思想基础。

一是以领导班子、处级干部作为重点,制定下发了《云南驰宏锌锗股份有限公司领导班子、处级干部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题理论学习研讨方案》,以个人学习与集中研讨相结合的方式,聚焦“深刻领会主题教育精神”“原原本本学《摘编》《纲要》实质”“践行新发展理念、推动企业高质量发展”“‘守规矩、明底线、知敬畏’党章党规刻于心、践于行”“学党史、忆初心、担使命”“坚持实事求是,力戒形式主义、官僚主义”六个专题展开重点学习研讨。9月25日~10月12日,驰宏锌锗领导班子成员、处级干部围绕六个主题,采取个人自学、党委理论学习中心组(扩大)专题学习、读书班、学习强国APP、观看十九大开幕式视频、邀请专家教授专题辅导等方式集中开展学习研讨,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容,每个专题学习结束后都当场进行了随堂测试。由点及面、由浅入深,在学懂弄通做实上狠下功夫。

二是各基层党支部结合“两学一做”学习教育常态化制度化,依托“三会一课”、主题党日等载体,重点抓好“8个1”活动开展主题教育,各基层党支部推进“8个1”工作亮点纷呈。驰宏综合利用党委编制“云南驰宏资源综合利用有限公司党员党建知识竞赛题库”并适时在全体党员中开展在线知识答题活动,通过集中学习、党员自学和在线答题教育相结合的方式深化学习效果;驰宏综合利用职能部门第二党支部创新推出主题教育“学习微刊”,通过微解释、名词汇的方式,让大家在日常学习过程中更好地理解主题教育理论知识;制液厂党支部结合支部党建品牌“制液之声”栏目,增加“不忘初心、牢记使命”主题教育专题,诵读主题教育学习内容原文、党员学习心得体会等内容,营造主题教育学习氛围。彝良驰宏以“学习+参观”的方式领悟初心使命,参观红色教育基地——罗炳辉将军纪念馆,开展红色诗歌朗诵、红色观影活动等,丰富主题教育的形式。在玻利维亚,驰宏香港矿业党支部制定学习清单,每次党员集中学习都采取轮流领学,学习后都一一交流和分享心得,以增强学习效果。第二批主题教育开展以来,各单位举办的“万名党员进党校”培训班都特别安排了主题教育的内容。

问题导向--把解决问题贯穿始终

驰宏锌锗直面问题,把“实”和“改”的要求贯穿始终,防止基层出现温差落差偏差。在公司及各单位设置意见箱,并在“驰宏锌锗”微信公众平台设置“职工心声”栏目,聚焦贯彻落实中央决策部署和习近平总书记重要批示精神、党的建设、主题教育、战略发展、生产经营、班子建设、队伍建设、职工关心的热点难点等方面征求意见,由主题教育办公室专人管理,定期汇总,“精准把脉,对症下药”推进“不忘初心、牢记使命”主题教育中各种实际问题的解决。

驰宏会泽矿业党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,开展“快融入、四统一、强作风、精管理、提效率、促落实”思想调研,设立五个调研工作小组,深入五个生产单位,调研“进入中铜、融入中铝”以来,分公司整体作风转变、班子建设、职能部门履行直线管理职责等方面的情况。共计实地调研105人次,调研问题93个,逐项分析、整改、落实,进一步营造求真务实的干事创业氛围,强化工作作风,提升管理和运营效率,从思想上、战略上、管理上、组织上、文化上全面融入改革发展大局。

(关键字:锗 驰宏锌锗)

(责任编辑:01181)
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