十月，是缤纷多彩的季节，是硕果累累的季节。公司近200名新员工跨越山河万里，迎来了金秋的第一次相遇。他们带着如火青春，洋溢着年轻活力，加入了中金岭南这个大家庭。
为使新入职员工尽快了解企业，融入企业，10月16日-21日，公司组织开展了“铅手中金、锌耀岭南、铜心聚力、共赢未来”为主题的新员工培训，旨在全面提升应届大学毕业生的综合素质，增强团队精神和企业归属感，深化对公司的认识，帮助新员工快速实现角色转变。
扬帆起航 筑梦中金
公司党委副书记、董事、总裁张木毅以《不忘初心奋斗正青春，勇挑重担建功新时代》为题，为新员工培训作了开班讲话。张木毅通过真实的案例与新入职员工分享了自己在中金岭南工作34年的成长经历，以及自己的人生感悟。他强调，中金岭南公司是一个有着良好发展前景的优质企业，将为广大青年员工施展抱负、建功立业提供广阔舞台。对新入职员工进入公司后的工作和成长，张木毅提出了三方面要求：一是要脚踏实地，在平凡工作中沉淀自己;二是要勇于创新，在积极探索中阔步前行。三是要强化执行，在担当负责中展现作为。他希望新入职员工以打硬仗、克难关的闯劲，勇做“走出去”的排头兵，以敢担当、善作为的干劲，勇做争创世界一流的答卷人，把更多的不可能变成可能，把可能变成现实。
授课结束后，张木毅为新员工赠送了《下一个倒下的会不会是华为》《长期主义 价值共生》两本书，希望他们加强理论和专业知识学习，着力提升业务能力，在不断的磨砺中尽快成长为一名优秀的中金岭南人，为企业打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司贡献力量。
受公司党委书记、董事长王碧安委托，党委副书记、董事、工会主席王伟东向新入职员工的到来表示热烈欢迎。王伟东向新员工介绍了公司的性质、定位、优势、核心竞争力以及公司未来的发展规划目标和发展前景，讲述了“企业能够给予员工什么，员工能够为企业贡献什么，新入职员工应该怎么样做”这三个问题，并表示在中金岭南，公司党委将作为新员工的坚强后盾，通过机制和制度的保障，护航员工的成长与发展。同时，王伟东还传达了王碧安书记对新员工提出的要求：要坚定理想信念，着力加强学习，强化实干担当，努力拼搏奋斗，锤炼品德修为，把握成功机会，把自己的专业能力、创新能力和忠诚坚毅的品质转化为企业高质量发展所需要的价值和动力，共同谱写中金岭南发展新篇章。
职业塑造 能力提升
王伟东向新员工介绍了公司人才队伍建设等情况，讲授了员工职业发展规划。
公司党委委员、纪委书记、监事会主席彭卓卓对新员工作了岗前廉洁谈话，并组织大家观看了全面从严治党警示教育片。
公司安全总监李建雄，总会计师于海霞，党群工作部部长蒋泽泽，人力资源部总经理宋占林，战略与投资发展部总经理李昌政，科技部总经理伏志宏，团委书记郭旸，全国人大代表、丹霞冶炼厂副厂长罗振，2020年入职的大学生杜超东分别就公司的安全生产、财务管理、党建工作、新员工角色转变、生产经营和战略规划、科技创新、团青工作、个人成长经历进行了系统讲述、解析和交流。
13节干货满满的内训课程，强化了新员工对公司“一个理念，两个机制”深刻内涵、“向善向上，共创共享”企业文化价值观、“打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司”的愿景、“没有事故不叫安全，没有隐患才叫安全”的安全理念、“人才是最大的资本”的人才发展理念等关键、核心要领的理解，使他们更加多维度、全方面地了解了公司。
团建拓展 凝心聚力
在严格落实各项疫情防控措施的前提下，培训还穿插了形式多样的团建拓展活动。军事训练，团队小游戏，大型场景模拟项目“交通堵塞”、“飞驰人生”、“共建中金未来之城”、“毕业墙”等，增强了团队意识和沟通技巧，让新员工深刻感悟到只有团结协作、高效沟通、创新思维、遵守规则、群策群力才能提升团队工作效率，才能实现团队工作目标。
参观企业 了解运营
本次培训中，新员工们参观了凡口铅锌矿和丹霞冶炼厂，了解企业生产运营情况和采、选、冶工艺技术。凡口铅锌矿采矿车间现代化的集控室、选矿厂5000吨新厂房的大型化自动化设备，以及丹霞冶炼厂先进一流的氧压浸出技术、整洁有序的电解车间给新员工们留下深刻印象。
培训结束后，新员工纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将以此次培训为起点，点燃奋斗的青春，以咬定青山不放松的韧劲，脚踏实地加油干，早日成长为推动公司高质量发展的中坚力量，为 中金岭南打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司、广晟集团奋进世界500强作贡献。
(关键字：铜)
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