党史学习教育开展以来，云南铜业党委持续推动“学党史、强党性，我为群众办实事”实践活动走向深入，建立动态跟踪清单，解决职工“急难愁盼”问题，打造民心工程，真正把好事实事办到职工心坎上。截至目前，云南铜业共计1040项实事，已办结945项，办结率达90.87%。其中，本部67项实事，办结65项，办结率97.01%;所属党组织972项，办结880项，办结率90.54%。云南铜业党委以办结实事的速度、办好实事的力度，将党史学习教育成效转化为职工看得到、摸得着、感受得到的幸福感、获得感、安全感。
共享共赢，硕果喜人
企业良好的生产经营业绩，是职工生存发展的根本保障，也是最大的好事实事。云南铜业党委从生产最突出的问题抓起，从职工最根本的利益出发，与职工共享改革发展成果。
在东南铜业达产达标达效的军令状前，云南铜业共组织13个专项组近百人次赴宁德开展工作，围绕着“交一帮朋友、带一批队伍、建一套体系、上一个台阶”的目标，持续从生产调度、TPM管理、检化验管理等方面开展系统帮扶，结下“同心解难题，千里来相会”的“大冶炼情谊”，助力东南铜业两炉作业率在今年8月首次迈进“双99%”大关。
与此同时，云南铜业8个安全包保组也进驻矿山蹲点，围绕着“系统抓落实，重拳保安全”专项行动，从技术、管理、文化、责任等多个维度，梳理排查安全管理的短板漏洞和薄弱环节，打开权证“开关”，绷紧安全的弦，守好安全的关，织密安全的网，推动持续发展。
握指成拳，合力致远。企业持续健康发展的成果，职工的感受最为直接。当清晨的第一缕阳光穿过云层，漫步在“易铜大道”上，职工脸上挂满自豪。“厂区一眼皆绿，四季花香，新配发的劳保鞋既时尚又安全，走起路来更有劲了!”易门铜业新工杨春雨很庆幸自己能够进入一个“环境好、待遇好”的企业。东南铜业职工杨博文更是作诗言志：“山叠叠，棘刺遍野路难行。路难行，八方驰援，一往无前。乘风破浪伴南飞，振翅抖擞共长鸣。共长鸣，峰峦似阶，雄心似铁。”
企业的发展离不开职工，发展的成果更要惠及职工。今年以来，云南铜业党委将党史学习教育与“改革创新攻坚年”各项举措紧密结合，制定党建与业务工作双向融合落实清单，切切实实把改革发展的“红利”惠及职工。
民生无小事，枝叶总关情。云南铜业各级领导班子成员抓住下基层调研、讲党课等有利契机，广泛“察民情、访民意、听民声”，掌握职工所急所需所盼，以“衣食住行”为着力点，从“八小时”和“八小时外”两方面把实事办进职工心坎里。
云南铜业始终把解决职工的诉求放在首位，巧用“一线工作法”，拉近与职工的距离，让大家的心贴得更紧一些。滇中有色开展“工人三班倒，班班见领导”行动，注重“腾出时间办更多实事”。熔炼分厂在生产现场腾出办公室，管理人员下沉到现场办公，大大提高办事效率。凉山矿业采矿厂共组织现场办公31次，查出各类隐患660条，冶炼厂实行基层管理人员带班值夜制度，有效弥补夜班“空档期”，第一时间为生产一线送服务、送技术、送安全，解决夜班生产中遇到的问题600余项。
衣食住行始终是职工关注的焦点，云南铜业多措并举让职工行得方便、住得舒心、吃得放心。赤峰云铜在电解厂阴极铜场地焊接安装隔离护栏、道闸，实现人车分流管理;易门铜业在酸库安装使用“叫号系统”，让装酸作业更有序。迪庆有色投入115万元，对304套职工倒班房加封阳台，惠及含承包商员工在内的752人。凉山矿业克服地理环境闭塞、交通不便等因素，积极开展食材比选，解决采购难题，确保职工就餐安全。玉溪矿业、东南铜业积极与驻地政府部门沟通协调，20余名职工子女顺利入学，解决职工的“心头大事”。
云南铜业以向问题叫板的决心，扎实办好每一件实事，赢得职工的一致叫好。
心之所需，行之所至，云南铜业各级党组织以“未诉先办”的行动自觉，“接诉即办”的态度力度，开展特色“定制”服务，满足职工的“微心愿”。
根据职工应急能力提升需要，云南铜业联合昆明市红十字会举办“人道、博爱、奉献，‘铜’创美好生活”主题应急救护员公益培训，切实提高职工应对突发情况的自救、互救能力;并建成集篮球、羽毛球于一体的700平方米职工文体活动中心，最大程度满足广大职工对文化、健身等方面的需求。
西南铜业把一项项好事整理成“小账本”，通过“新人入职送理想、喜结连理送祝福、出生之日送贺卡、子女上女送希望、炎热夏季送清凉、寒冷冬季送温暖、升任调离送感谢、心灵疲惫送休息;生病住院送问候、奋斗退休送纪念”十项活动，全力打通服务群众的“最后一公里”。
高原缺氧一直是困扰高原职工的烦心事。今年7月份以来，迪庆有色购置284台制氧主机、832台供氧终端设备，经过2个多月的安装，建成覆盖10栋宿舍楼 400套1120间职工宿舍的弥散供氧系统，职工有氧呼吸“党味”浓。炎炎夏日，地处亚热带红河谷的玉溪矿业职工备受“炙烤”，该公司持续开展送清凉活动，并免费开放游泳池，以“冰”暖心办好实事。
楚雄矿冶将目光聚焦到离退休职工身上，采取集中服务和上门入户个别指导相结合的方式，通过近7个多月的努力，为2536名退休人员安装“云岭职工”APP并耐心教授如何操作，为790名退休人员报销2021年医疗互助补助56.46万元，解决“银发族”的扫码之困。
玉溪矿业组织职工前往玉溪市人民医院，接受更高水平综合健康体检，易门铜业、赤峰云铜为职工打造特色体检套餐，东南铜业邀请健康专家进厂解读职工体检报告，迪庆矿业在藏区开展免费义诊，惠及干部职工和周边村民300余人，并投入价值5000余元的电缆、电线、配电箱等为周边藏民治理用电安全隐患。
利民之事，丝发必兴。云南铜业党委将以职工“满不满意”作为检验办实事的标尺，持续把党史学习教育的成效转化为办好实事的速度、力度和温度，做好职工的知心人、贴心人、引路人。
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