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易门铜业:绿色发展焕发新动能

2021-11-9 9:50:15来源:网络作者:
  • 导读:
  • 近年来,易门铜业驶入高速发展的快车道,近4年,易门铜业粗铜综合能耗下降15.28%,产量增加36.19%,产值增加100%,利润增加76.55%,一跃成为玉溪市的明星企业和易门县县域经济“排头兵”,其中的历程耐人寻味,其中的奥秘引人深思。
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近年来,易门业驶入高速发展的快车道,近4年,易门铜业粗铜综合能耗下降15.28%,产量增加36.19%,产值增加100%,利润增加76.55%,一跃成为玉溪市的明星企业和易门县县域经济“排头兵”,其中的历程耐人寻味,其中的奥秘引人深思。

让厂区变得更美丽——颜值与气质同提升

清晨,当第一缕阳光穿过云层、划破易门铜业的上空,携着一片金色洒向这片红土地时,便明媚了易门铜业的整个厂区——人车分流的道路两旁,各种乔木和灌木错落有致,不知名的各色小花散落其中,星星点点、璀璨夺目;停车场上的樟树、女贞枝繁叶茂,长势喜人的夹竹桃、三角梅,一簇簇、一排排,顶着粉红的花冠,伴着清脆的鸟鸣在微风中摇曳……

位于易门铜业北面渣选工区后的黄泥山,以前由于高浓度尾气污染,那里几乎是寸草不生。为了彻底改变此状态,易门铜业党委以传承杨善洲精神及党史学习为契机,身体力行办实事,通过前期的山体修复、土壤改良、引进试种等技术,大力实施“杨善洲示范林”建设工程和“易铜生态林”建设工程。短短两年时间,就在两个林场植下香樟、槐树、石榴、桑树等各类乔木5万余株,铺就草坪2万平方米,打造出易门铜业厂内厂外的两个生态园林。一年四季,开满格桑花、薰衣草、马格丽特等各色鲜花,让不毛之地焕发勃勃生机。如今,不管是在“杨善洲示范林”的纪念碑旁,还是在“易铜生态林”的观景台上,都能感受到清风拂面,白云悠悠,入眼皆绿,四季花香的美景。

既要面子亮,更得里子新。易门铜业党委以“绿色发展是国家千年大计,企业百年之计,来不得半点马虎,必须从顶层设计开始,一以贯之、一抓到底”的超前环保意识和绿色生态工厂建设理念,致力于把易门铜业建设成为一片天蓝、水净、景怡、发展后劲充足的创业热土。“我们必须依托核心技术和经验积淀,从技术研发、成果应用、示范引领等不同维度驶入低碳减排的新赛道,从而不断提升清洁生产、绿色制造的速度与质量,助力企业行稳致远!”易门铜业的目标清晰而长远。

2017年,易门铜业当机立断实施了10万吨粗铜环保高效技改项目改造。通过技改后,把产能从5万吨提升到了10万吨。且该项目实现了当年投产,当年达标,当年盈利的目标,项目多、快、好、省、顺经验被多家企业复制和推广,助力易门铜业驶上了转型发展的快车道。

经过持续探索和研究,易门铜业先后掌握了富氧底吹熔池熔炼炉内分离、预转化预吸收制酸、多级余热高效利用三大核心技术,并围绕这些核心技术,进一步开发出多项具有市场竞争力的关键技术,有效扩大差异化竞争优势。

易门铜业推动绿色发展理念落地生根是全方位、全要素的。党委领导扑下身子抓安全、抓环保,先后完成转炉环集烟气改造、硫酸双氧水脱硫、臭氧脱硝等项目,实施边坡治理、雨污分流等工程建设,并对硫酸尾气实施实时动态监控,低空污染和水、固废治理都取得了明显成效,安全环保底数也更清了。

易门铜业还十分重视借智、引智,与多所高校、科研院所建立常态化交流合作机制,共同搭建国家实验室联合研究示范基地,持续增强企业创新力和竞争力。

谈到人才队伍建设,杨应宝想起他入厂的时候:“我们2007年大学毕业一共来了14个人,现在只留下了4个人;后面陆续也招了一些大学生,但留下的也不多,当时的环境差、待遇低是留不住人的一个主要原因。”而如今党群工作部杨春雨这个刚进厂不久的大学生,则很庆幸自己能够进入一个“环境好、待遇好”的企业,她那种幸福感在脸上洋溢:“环境不用说了,我们每个月还有足额的餐补,每天在食堂花10元钱就能吃饱吃好,菜品每天还不重样。”

易门铜业的老员工对这种幸福的感受更为深切。硫酸分厂安全员杨红明是刚建厂时就进入公司工作的员工之一,谈起环境的变化,他用天壤之别来形容:“那时候硫酸烟气四处飘散,戴着口罩也刺鼻。住的条件也很差,住在下面单身宿舍,睡觉都要戴上厚口罩。现在经过环保治理,不仅外面没有了尘土飞扬、刺鼻气味,就连我们在车间现场工作时都不用戴口罩了。”

工作环境的不断改善,福利待遇的大幅提升,无不温暖感动着易门铜业的每一位员工。这些年,易门铜业结合创建绿色工厂,不仅修缮了职工食堂,新建了足球场、羽毛球馆、篮球场、澡堂、轮转房,还大力开展全员年度健康体检、订送员工生日蛋糕和各种文体协会成立,以及两节慰问困难职工、金秋助学等活动,这些都是员工们对“最努力、最赚钱、最幸福”文化最直接的感受。并更加坚定了全体易铜人“人在一起、心在一起、干在一起”的划船文化的信心。

在易门铜业这个优秀的平台上,大家的干劲更大了,企业的活力也更足了。易铜人把敬业、精益、专注、创新的工匠精神在每一个工作岗位上发扬光大,先后涌现出费云忠底吹炉长周期运行操作法、丁永华转炉操作法、刘少安拔拆水套操作法、李成周高浓度烟气制酸操作法、史建华脱硫操作法、杨永魁过热蒸汽发电操作法等一批以员工名字命名的操作法,培养出了丁永华、陶汝云等一批玉溪工匠和云南省劳动模范,他们是易门铜业转型发展中不可或缺的中坚力量。在全司干部员工的努力拼搏下,易门铜业先后获得中铝集团总经理特别奖、中铝集团首届质量奖“管理奖”、中国铜业总裁“效益突出贡献”特别奖、中铝集团先进集体、中铝集团安全生产先进单位、中国铜业社会责任先进集体、易门县脱贫攻坚先进单位等一系列荣誉。

岁月更替,华章日新;叩问初心,任重道远。站在“十四五”开局的新起点上,易门铜业将把习近平生态文明思想转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动,向着打造“最努力、最赚钱、最幸福”铜冶炼企业的目标,阔步前行!

近些年来,易门铜业先后两次通过国家高新技术企业认定,重金属冶炼余热高效利用技术研究与应用项目获得中国有色金属工业科学技术奖三等奖,多次获得国家、省、市等相关政府部门的政策资金奖励。

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(责任编辑:01181)
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