近日，国资委党委统战部发布了《2022年中央企业统战人士优秀调研报告汇编》，矿冶集团杨小聪工作室《关于转制科技型企业研究所副职领导考核的思考》入选汇编。
国企改革三年行动实施以来，矿冶集团认真落实党中央部署要求和国资委工作安排，多点发力、纵深推进，将改革工作做深做实，尤其在干部“能上能下”方面，建立了完善的非法人单位经营业绩考核实施方案。在此基础上，杨小聪工作室结合研究院所管理经验进行深入思考，从做正职领导的“助手”，在分管工作上担职尽责、做同级副职的“帮手”，在专项工作上统筹联动、做分管下级的“舵手”，在技术工作上攻坚克难三个维度初步探索了转制科技型企业研究所副职领导考核思路，为中央直属科技型企业有关工作提供参考。
未来，矿冶集团将全面学习贯彻党的二十大精神，深化平台建设，持续支持所属统战工作室围绕行业需求、改革发展、社会重点热点问题等开展工作，切实发挥民主党派人士建言献策作用，在推动矿冶集团高质量发展、全面建成社会主义现代化强国中进一步凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量，为高质量发展贡献统战力量。
(关键字：矿冶 报告 汇编)
京公网安备 11010502038340号
