2月3日，河南豫光金铅集团公司召开科技人才工作座谈会。该公司领导及入选济源示范区高层次人才、部分科技人才代表60余人参加了座谈会。
2022年，豫光坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，坚持“项目为王”的发展理念，全力以赴加快重点项目建设，总投资15亿元开工建设的10余个重点项目稳步推进。以河南省先进有色金属材料产业研究院为依托，紧紧围绕延链补链强链造链，以新材料、新能源为发展方向，积极推进铜箔、高端铅锌铜合金、高纯金属、新能源电池等新材料、新产品、新产业研发，铜箔、高端铅锌合金等产品顺利投放市场。豫光牵头组建的河南省先进有色金属材料产业研究院挂牌成立。该公司全年取得专利证书31项，审定国家和行业标准8项，荣获4项软著，“铅锌冶炼烟气多污染物协同控制技术”被列入省先进技术成果目录。
同时，豫光加快“数字豫光”建设，推动10余个项目集中部署实施，重点区域智能监控项目落地，数据集成平台项目、设备管理系统完成终验，物料排队叫号系统上线运行，优化升级OA、化验、人力资源等多个系统，集团钉钉数字化部署工作顺利推进，提升了工作效率。豫光股份公司成功入选“河南省工业互联网平台培育名单”。
会上，该公司党委书记、董事长杨安国强调，2023年，豫光依然面临激烈的市场竞争和严峻的市场挑战。公司要生存发展，就必须要提升核心竞争力，这就需要全体员工特别是广大科技人员的共同努力。今后，要在现有生产规模的基础上，向主业两端延伸，上游抓资源，下游抓延链，抓新材料，主要瞄准高附加值的合金等产品。
杨安国向豫光广大科技人员提出期望：一要继续加强学习，从理论中学习，从实践中学，从岗位上学习，向先进企业学习;二要增强创新意识，瞄准公司产业发展方向和市场需求导向，积极主动参与重大技术研发和课题研究，增强企业自主创新能力;三要强化责任担当，紧紧围绕公司工作部署，敢于勇挑重担，主动作为。同时，他要求相关部门要研究人才队伍建设规划，制订完善“一人一策”“一项目一策”“一团队一策”，促进形成“老、中、青”相结合的人才培养格局;持续引进优秀人才，打破陈规，完善薪酬分配制度，探索和科研院校联合研发新模式，实现人才、技术等资源共享，不断引进培育科技领军人才，推动关键创新领域和技术实现重大突破。
会上，来自河南豫光金铅股份公司项目部员壮壮等36位科技人才纷纷表示，要利用好公司提供的平台，立足自身岗位，牢记初心使命，锻炼过硬本领，以实实在在的工作业绩，助力豫光更快发展。
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