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鞍钢股份炼铁总厂争做扭亏增效排头兵

2014-2-26 13:57:04来源:中商网撰写作者:
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  • 导读:
  • 以卓越思维强化管理,抓住成本控制点。该厂强化生产秩序和基础管理,摸索合理的装料制度、操作参数,提高渣铁排放能力;做好原燃料的质量抽检和跟踪,确保高炉和烧结生产有序受控;进一步细化岗位点检标准,严格执行工艺操作纪律,减少生产和设备事故。
  • 关键字:
  • 鞍钢 扭亏增效

为深入贯彻落实集团公司职代会精神,鞍钢股份炼铁总厂以“安全长寿、稳定顺行、指标优化”为主线,以降本增效为工作重点,牢牢抓住成本控制点,持续增强发展内驱力,不断降低生铁成本,争做扭亏增效排头兵。

以卓越思维强化管理,抓住成本控制点。该厂强化生产秩序和基础管理,摸索合理的装料制度、操作参数,提高渣铁排放能力;做好原燃料的质量抽检和跟踪,确保高炉和烧结生产有序受控;进一步细化岗位点检标准,严格执行工艺操作纪律,减少生产和设备事故。强化生产成本管理,开发外部资源,对灵山和八家子料场进一步挖潜;继续使用地精矿、杂料和低价粉矿降低成本,减少外部球团的使用量,增加自产球团产量。强化长寿管理,对高炉长寿运行状况做出评价,重点对炉缸侵蚀程度进行分析判断,指导生产合理操控。强化设备系统管理,推进设备精益点检,重点突出对隐蔽项目的量化管理,实现定修周期内无事故;推进现场设备的清洁、点检、保养、润滑管理,改善设备运行状态;推进设备ERP管理系统和辅助信息系统应用,完善设备信息管理。

管理创新与技术创新齐头并进,增强发展内驱力。该厂一方面以《集团公司人力资源深化改革规划纲要》为指导,深化三项制度改革,建立起人员流动和人才激励的正确导向,激发员工在岗位登高和人才晋升方面的内在积极性,推进实施工程技术人才等级序列和高技能人才等级序列;完善关键绩效、运营绩效指标体系,完善干部绩效考核评价,提高考核精准性;进一步完善岗位区域负责制,细化、量化岗位职责,重点对职能部室、管理者实施量化评价,加大管理点检力度,强化责任落实。另一方面,将大力开展技术攻关,深入推进公司级“10+1”项目落实,对“高炉长寿化运行管理机制的探索与实践”、“1800万吨超大规模炼铁生产的组织优化与保障”、“大型高炉经济配料管理模式的探索与研究”等创新课题进行深入研究;组织重点项目攻关,全力解决三烧球盘制粒机改圆筒混合机、新建室内综合料仓等项目,继续开展降低漏风率技术攻关,把烧结漏风率降到49.5%以下,研究环冷密封新技术,提高吨矿发电量。

(关键字:鞍钢 扭亏增效)

(责任编辑:00630)
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