自党的群众路线教育实践活动开展以来，大路煤化工基地在提升服务水平方面动脑筋、谋举措，开辟服务企业“直通车”，为企业提供贴心优质服务。
园区建立科级以上干部联系点制度，县级班子成员每人至少联系1个重点工业项目、2个企业党支部，针对重点项目、重点问题，以“牵头领导+责任部门+落实实效责任状”的方式专项协调解决。截至目前园区县级干部共联系9家企业14个支部，累计进企业一线走访调研50余次，召开20多次现场办公会和专项研究会，协调解决了中海油、北控、河北建投120亿立方米煤制气项目水指标，伊泰二期煤制油项目征地拆迁、久泰二期烯烃项目土地指标等制约项目建设的突出问题，确保项目按期推进。科级干部每人联系一个企业，并持证担任企业党组织党建指导员。目前园区20多名党建指导员实行全天候服务企业制度，做到指导在党建工作和服务企业“两不误”，使煤化工基地的企业党建工作步入规范化、制度化轨道的同时，业务工作也顺畅推进。在企业员工生活方面，园区也给予贴心服务。驻伊泰煤制油等企业的几位党建指导员了解到企业男员工较多，存在婚配难的问题后，主动联系旗企业党工委及相关成员单位与伊泰煤制油有限责任公司党总支联合举办了主题为“筑家•创业•圆梦”的青年联谊会，为入园企业青年员工搭建交友婚恋平台。同时，园区还主动与当地教育部门对接，促成当地学校为20多名企业员工子女开通入学绿灯。为丰富企业职工文化生活，园区组织举办了“我的群众观•我的爱党心•我的大路情”主题演讲比赛和“迎七•一”园区职工排球比赛。
结合该项制度，大路煤化工基地还专门设立了管委会“主任热线”，并通过“面对面”、“心贴心”走访约谈，召开座谈会、发放调查问卷和征求意见函、设立意见信箱听取企业、村社群众、干部职工的意见和建议。
目前，园区集中梳理出包括经济社会发展、领导班子“四风”、涉及群众切身利益的意见建议114条，并召开专门会议明确了牵头领导和责任部门进行分类整理，建立台账，分层落实解决。目前需园区层面解决的78条意见，园区管委会已解决52条。同时，为强化大路煤化工基地政务服务中心职能，实行“领办制”和“一站式”服务，按照旗里推行的“两减两化两提高”强化政务服务，为入园企业提供优质的政务服务环境。 2014年，园区新开工项目2个，续建项目8个，续建项目开复工率达到85%。
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