今年以来，宝钢股份认真贯彻落实中央和集团公司做好党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”相关工作的要求，以“聚焦、务实、有效”为重点，全力推进“两方案一计划”的落地工作，确保整改落实工作不走过场，不打水漂。截至目前，经过反复研讨，归并整合，宝钢股份层面涉及五大方面29个整改落实项目和10个专项整治项目均已启动，部分制度修订工作也相继展开，26家二级单位按照“压茬推进”方式，都明确了本单位“两方案一计划”的推进责任体系和工作机制。
为巩固教育实践活动成果，促进公司年度生产经营任务的完成和新一轮战略规划目标的实现，宝钢股份将今年定为教育实践活动“整改年”，重点推进公司各层面“两方案一计划”的落地工作，让党员群众更深刻地感知教育实践活动带来的“新收获、新变化、新气象”。在“两方案一计划”落地工作的前期策划中，宝钢股份按照“从问题到任务、从任务到项目、从项目到制度”的思路，对查摆出的问题进行逐项研究，明确“两方案一计划”由公司领导班子成员负责，各相关部门具体执行29个整改落实项目、10个专项整治项目和24项相关制度建设计划，坚持“PDCA+认真”，高标准、严要求地抓好整改落实、建章立制工作。
下阶段，宝钢股份将采取“月度跟踪、季度验证、半年回头看、年终评估报告”的方式，高效专注推进“两方案一计划”的落地。由党委组织部牵头，完善每月跟踪推进机制，对整改落实推进情况进行动态跟踪；结合每季度党委书记工作例会，检查验证报告整改落实情况，交流推广亮点及特色做法；在三季度自上而下开展“回头看”工作，现场跟踪检验整改落实推进情况，固化教育实践活动成果；年末公司党委将组织对“两方案一计划”进行检查验收，并组织员工代表以一定方式对推进落实效果进行测评。
宝钢股份发动各项目责任单位进一步突出“聚焦、务实、有效”重点，按照“PDCA+认真”要求，不断审视“两方案一计划”落地工作的整体策划是否充分、推进举措是否务实、工作机制是否有保障、推进过程是否充分发挥协同作用、检查验证是否有方法、党员群众是否满意等关键点，在巩固教育实践活动成果中，不断锤炼各体系的协同作风和能力，努力做到反对“四风”和改革发展“两不误、两促进”。宝钢股份要求各单位以求真务实的精神，进一步固化活动成果；以坚持有为的态度，进一步强化基础工作；以改革创新的魄力，进一步深化企业改革；以志在必得的自信，进一步提升企业发展水平。
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