8日上午，武钢召开2014年上半年经营工作研讨会，分析上半年生产经营形势，部署下半年重点工作。会议要求广大干部职工统一思想、凝聚力量，采取有力措施，推进改革发展，奋力实现全年利润目标。
武钢董事长、党委书记邓崎琳在会上作重要讲话。武钢总经理马国强作报告。武钢党委常委、工会主席张翔主持会议。国务院派驻武钢监事会一办正处级专职监事王向欣、周建华出席会议，公司领导胡望明、彭辰、钟统林、邹继新、傅连春、刘翔和武钢集团昆钢股份总经理严锡九、鄂钢公司有关领导及集团、股份两级机关处室负责人，股份直属单位和各二级单位党政工团负责人，部分职工代表、统战代表以及相关单位负责人列席会议。
马国强在会上作题为《深化改革 强化管理 奋力实现全年经营目标》的报告。今年以来，我国钢铁行业遭遇新世纪以来最为困难时期。面对严峻形势，公司深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，大力实施“一三五”发展战略，统筹钢铁主业与相关产业发展，全面深化内部改革，严格落实各项预算保证措施，生产经营总体平稳。上半年，集团公司生产铁、钢、材，同比分别增长1.1%、1.5%、3.9%。与国务院国资委签订的经营业绩利润目标相比，实现时间过半、任务过半。
马国强针对下步工作提出五点要求。一要着力提升钢铁主业盈利水平，加大结构调整力度、全力降本增效、进一步提升质量水平；二要加快相关产业转型发展，要大力拓展外部市场、完善全资子公司董事会运作机制、推进市场化改革；三要强化经营风险控制，要严控各类库存、严格资金管控、严格投资管理；四要加快推进防城港钢铁项目建设，要严格按节点和计划推进项目建设、相关产业单位要积极参与项目建设、扎实做好投产准备工作；五要继续深化内部改革提升管理水平，要扎实推进各项改革措施、加强安全管理、加强费用控制和规范管理。
邓崎琳在总结讲话中，详细分析了钢铁行业面临的形势。他指出，在世界经济持续低迷和我国加快经济结构调整的背景下，产能过剩问题突出的钢铁行业陷入经营困难、行业性亏损的危机局面。钢铁行业漫长“寒冬”逼迫钢铁企业加快调整步伐，有利于钢铁行业加快结构调整、化解矛盾、转变发展方式，推动我国钢铁行业健康可持续发展。另一方面，党的十八届三中全会对全面深化改革开放作出总体部署，将进一步释放改革红利，加快经济社会发展。我们必须正确认识钢铁行业面临的形势，既看到困难的严峻性、复杂性、长期性，也看到有利条件和积极因素，以坚定信心、坚强决心，努力危中求机，实现“弯道超车”、逆境崛起。
邓崎琳回顾了三次创业艰辛历程，特别是自2005年以来的第三次创业所取得的辉煌成就。他说，第三次创业以来，武钢贯彻落实国家钢铁产业发展政策，积极探索中国钢铁工业向更高水平发展和由内陆向沿海布局的新模式，提出并实施中西南发展战略，典型特点是战略转型、发展提速。武钢率先实施联合重组，实现跨越式发展，产能规模跃升为世界第5位。钢铁主业装备、技术、品种结构全面升级。相关产业实现快速发展。走出去战略成效明显，武钢一跃成为全球钢铁制造商中拥有矿石资源量最大的企业。内部改革持续深化。幸福武钢建设成就显著。特别是2008年全球金融危机以来，武钢广大干部职工克服重重困难，守住了微利不亏底线。公司每年的经营业绩都经过审计署、财政部、国资委等国家部委和权威会计师事务所检查审核，并得到充分肯定。
邓崎琳表示，正确客观地看待和评价武钢的发展成就和工作，能够使我们更加清晰地看到企业逐步发展壮大的轨迹，从中也看到我们国家不断走向富强的缩影，增强发展自信，坚定发展方向，齐心协力、心无旁骛推进公司改革发展。
邓崎琳强调，下半年，全公司要统一思想，凝聚力量，同心同德，推进公司改革发展。当前，公司处于攻坚克难、转型升级的关键时期，尤其需要广大干部职工的思想高度统一。广大党员干部要讲政治、讲团结、讲大局，时刻牢记责任和使命，自觉维护企业利益和形象，自觉维护公司稳定和群众利益。
邓崎琳最后要求，各级党委要把干部职工的思想政治教育摆在工作首位，党委书记作为思想政治工作第一责任人，带头抓意识形态工作。要加强领导干部教育管理，把握正确舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，树立正气，营造和谐稳定、团结奋进的舆论氛围，汇聚起强大发展合力，实现公司改革发展目标。
会上，国贸总公司、条材总厂、冷轧总厂、硅钢事业部、工程技术集团、金属资源公司还汇报了上半年改革发展情况和下一步工作思路。
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